sine bahia
RP 1316988 – VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Camaçari/BA)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por: Implementar e gerir estratégias para proteger pessoas, instalações e bens da organização; Atuar na prevenção de riscos e ameaças, garantindo a integridade do patrimônio e o cumprimento das normas de segurança; Realizar análises de risco e vulnerabilidades do ambiente; Desenvolver e implementar planos de segurança patrimonial; Garantir protocolos para resposta a incidentes e situações de emergência; Garantir a conformidade com leis e normas de segurança; Supervisionar sistemas de segurança eletrônica (CFTV, alarmes, controle de acesso); Supervisionar equipes de vigilância e segurança terceirizada Definir estratégias de segurança perimetral e monitoramento de áreas sensíveis; Realizar auditorias periódicas para avaliação da eficácia das medidas de segurança, entre outras atividades voltadas para área de segurança patrimonial.
Descrição Da Vaga
- Pretensão Salarial + Benefícios;
- Vínculo de trabalho: Efetivo;
- Carga Horária: 40h.
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Ensino Médio Completo.
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Segurança Patrimonial, Segurança física e eletrônica (CFTV, alarmes, controle de acesso) Investigação e inteligência de segurança.
- Conhecimentos desejáveis: Cursos Técnicos em Segurança Patrimonial; Conhecimento em normas e legislações de segurança privada (Lei 7.102/83, portarias da Polícia Federal); Conhecimento em gestão de riscos e continuidade de negócios; Conhecimento em prevenção e combate a incêndios e em gestão de crises e planos de contingência.
Benefícios
Informações adicionais:
- Plano de saúde bradesco
- Auxílio odontológico
- Auxílio transporte
- Vitalmed
- Auxílio alimentação e refeição
- PPR
- Auxílio Creche (filhos até 3 anos e 11 meses)
- Plano de previdência privada
- Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.
Etapas Do Processo Seletivo
- Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
- Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
- Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
- Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
- Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
- Entrevista Técnica (individual)
- Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.