Vendedor – Vendas Direta

  • Período Integral
  • São Paulo
  • Posted 2 semanas ago
  • Período Integral
  • São Paulo

    Confidencial

    Descrição da vaga

    Trabalhar no time de Vendas dessa empresa é ser responsável por levar uma das maiores tecnologias em produtos alimentícios para os clientes e parceiros, através das nossas marcas.

     

    Nosso canal de vendas direta é especializado em conhecer cada detalhe cliente, atuando em parceria com os mesmos para mostrar como os produtos da Ajinomoto do Brasil podem contribuir para o negócio e a sociedade.

    Responsabilidades e atribuições

    • Responsável pela execução das estratégias de negócio da respectiva área de atuação, prevendo recursos e ações necessárias com objetivo de garantir o atingimento dos objetivos globais da organização;
    • Executar estratégias de vendas em sem mercado de atendimento; programar e direcionar tarefas e acompanhando os resultados junto aos clientes;
    • Visitar semanalmente os clientes em sua áreas de atuação, registrando oportunidade de execução: Preço / Share / Rupturas / Pontos Secundários
    • Garantir maior eficiência das nossas marcas e produtos no PDV, gerando volume, aumento de mix de produtos e share de mercado.
    • Realizar ações de visibilidade, no canal eletrônico do varejista, com ativações para o consumidor, promoções exclusivas, incentivando o aumento das vendas digitais.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Gestão Comercial, ou cursos relacionados;
    • Bons conhecimentos em: Microsoft Word, Excel e Power Point;
    • Conhecimento de vendas no segmento da indústria de alimentos/bens de consumo.
    • Possuir CNH – Categoria B
    • Necessário ter veículo próprio (Carro);
    • Necessário residir em São Paulo e ter conhecimento da região.

    Informações adicionais

    Benefícios:

    • Assistência Médica;
    • Assistência odontológica;
    • Ticket Refeição;
    • Ticket Alimentação;
    • Reembolso de KM;
    • Seguro de vida;
    • Gympass;
    • PLR.

    Local de Trabalho:

    • Externo – Grande São Paulo.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Avaliação do RH
    3. Etapa 3: Entrevista com RH
    4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
    5. Etapa 5: Contratação

    Empresa Confidencial

    Empresa Confidencial




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.