TECNICA OU TECNICO SEGURANCA TRABALHO II

• Auxiliar na elaboração dos laudos de insalubridade e periculosidade;
• Fornecer informações pertinentes aos levantamentos ambientais para elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP;
• Participar da análise de projetos de novas instalações, verificando os aspectos de segurança e ergonômicos, propondo modificações se necessário;
• Coordenar estudos para implantação dos sistemas de proteção contra incêndio, dimensionando e redimensionando equipamentos para adequação do local;
• Elaborar e Coordenar Plano de atendimento e simulados de emergência nas atividades executadas pelos empregados;
• Apoiar na produção periódica de indicadores da sua área de atuação;
• Cumprir instruções e dispositivos; realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.

Para ser uma TECNICA ou um TECNICO SEGURANCA II, você precisa:

• Curso Técnico completo na área de Segurança do Trabalho;
• Experiência em Segurança do Trabalho;
• Conhecimentos Específicos: Pacote Office ERP/SAP;
• Conhecimentos e aplicações de NRs;
• Conhecimento em programas comportamentais de segurança do trabalho;
• Possuir CNH B;
• Residir em SÃO LUÍS/MA ou possuir disponibilidade para mudança.

Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependente
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Jornada Flexível (home office de acordo com área de atuação)
• Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)

Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, e você terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio?Candidate-se! Será um prazer ter você em nosso time.Conexões que geram valor!Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.Venha ser você. Vem ser VLI!#OrgulhoVLI

VLI Logística