Talent Acquisition

• Inglês Fluente;
• Experiência em bancos e/ou setor financeiro.

Sobre nosso clienteMultinacional do setor financeiro de capital aberto.Descrição

• Recrutar profissionais qualificados para a empresa em todos os níveis hierárquicos;
• Compreender profundamente as necessidades de contratação, em parceria com o Country Manager local e a equipe de liderança, bem como com os stakeholders internacionais;
• Elaborar o perfil, descrição de cargo e pacote de remuneração para os cargos da empresa;
• Conduzir o processo de seleção de ponta a ponta, desde a busca por candidatos, triagem, entrevistas, até referências profissionais e carta oferta, atualizando tanto candidatos quanto clientes internos sobre o status do processo;
• Ser o ponto de contato com headhunters externos e outros fornecedores, avaliando a qualidade dos resultados;
• Aperfeiçoar continuamente o processo de seleção e entrevistas para melhorar a qualidade dos resultados;
• Construir uma rede sólida no mercado local, através de mapeamento de perfis de forma constante e proativa para criar um banco de candidatos qualificados;
• Ser o defensor(a) do Employer Branding, fornecendo ideias e conduzindo projetos sobre ações novas e eficazes para o posicionamento da marca no mercado;
• Apoio em demais atividades relacionadas a área.

Perfil desejável

• Sólida experiência profissional comprovada como recrutador(a) em empresas do setor financeiro, preferencialmente bancos.
• Sólida compreensão das organizações empresariais e modelos de negócios, incluindo visão geral dos regulamentos bancários;
• Inglês fluente (verbal e escrito) e forte capacidade de comunicação;
• Experiência com stakeholders internacionais;
• Excelente capacidade de organização, multi-tarefa e gestão de tempo.

O que está sendo ofertadoPacote Atrativo CLT.

• VR, VT, Seguro Saúde SulAmérica, Seguro de Vida Omint;
• Modelo de trabalho híbrido e flexível;
• 30 dias adicionais de férias durante o primeiro ano de empresa;
• 30 dias para trabalhar de qualquer local do mundo após um ano de empresa.

Michael Page