Supervisor(a) de talento e cultura – Novotel Belo Horizonte Savassi (combo com ibis budget)

  • Período Integral
    • Belo Horizonte

    Accor

    Titulo da vaga de emprego: Supervisor(a) de talento e cultura – Novotel Belo Horizonte Savassi (combo com ibis budget)

    Cidade: Belo Horizonte

    Empresa: Accor

    Descrição da vaga:

    Descrição da empresaSomos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão:
    Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
    Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
    Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.Por que trabalhar para a Accor?
    Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
    Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
    Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESSDescrição da vaga

    • Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C,
    • Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais.
    • Supervisionar a elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos
    • Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
    • Controlar o ponto eletrônico, frequências, banco de horas, emitir relatórios
    • Preparar os processos de admissão e demissão dos colaboradores, conferindo e emitindo formulários e outros documentos.
    • Preparar os processos e procedimentos de Aviso e Recibo de Férias
    • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador
    • Garantir que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados;
    • Garantir o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.
    • Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras;
    • Implantar e supervisionar projetos da área específicos da marca
    • Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
    • Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de auto controle.

    QualificaçõesSuperior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, Rotinas de administração de pessoal, subsistemas de RH, pacote Office completo.Informações adicionaisINSCRIÇÕES ATÉ 18/12/2024

    Accor


    Candidate-se


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