Papéis e responsabilidades do supervisor: • Gestão da equipe de promotores/promotores de apoio; • Busca por oportunidadesde de conquista de pontos extras, adicionais; • Suporte em montagens e pontos extras adicionais. • Garantia de FIFO em lojas; • Ajustes de estoque virtual; Entregas: • Book de fotos (melhores execuções do mês); • Ministrar reunião mensal com a equipe de promotores; • Entregar o KPI visita de loja, acima de 95%, mensalmente. Análise de relatórios: • Gestão de presença em campo, da equipe de promotores; • Análise de PSA (Perfect Store Audit). • Criar e manter relacionamento dos gerentes e encarregados; • Planejamento de trabalho semanal em busca de oportunidades e manutenção de execuções; • Participação na seleção e definição de promotores; • Preenchimento de pesquisas.
- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Supervisor
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Habilitação para dirigir: BVeículo próprioEfetivo – CLT
Spar
