São Paulo
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OBJETIVO:
O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar o Gerente de Recursos Humanos nas funções do departamento. Deve interpretar e aplicar as políticas, processos e procedimentos da empresa em RH, fornecendo orientação sobre todos os aspectos do ciclo de vida dos colaboradores, incluindo a integração de novos funcionários, relações trabalhistas, benefícios, mantendo uma compreensão aprofundada dos objetivos de Recursos Humanos.
RESPONSABILIDADES
- Conduzir o processo de recrutamento para todas as áreas, garantindo o cumprimento de prazos e requisitos.
- Realiza o processo de integração de novos colaboradores.
- Reporta ocorrências relacionadas ao pessoal para o devido registro no sistema de administração de folha de pagamento, incluindo admissões e desligamentos.
- Executar ações corretivas, preventivas ou de melhoria decorrentes da operação diária nos departamentos.
- Compreender e seguir os padrões legais e de conformidade estabelecidos nas políticas corporativas, assumindo a responsabilidade por realizar tarefas em conformidade com os requisitos legais.
- Reportar eventuais violações de conformidade identificadas.
HABILIDADES E CONHECIMENTOS
- Curso superior completo ou curso técnico equivalente.
- De 3 a 5 anos de experiência.
- Fortes habilidades de comunicação verbal, escrita e interpessoal
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas
- Forte organização e atenção aos detalhes
- Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Inglês intermediário