COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVOPROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO INDETERMINADO – PSE/IN Nº 03/2025Vaga: ANALISTA I – CONTÁBILQuantidade de vagas/Lotação (local de trabalho): Cadastro de Reserva – RecifeTipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias – Regido pela CLT). Carga Horária: 40 horas semanais.1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGARequisitos: Graduação em Ciências Contábeis; e Registro no Conselho de Classe.Informações: Para fins de comprovação do Registro de Classe o(a) candidato(a) poderá anexar na etapa de Verificação de Requisitos, a comprovação de aprovação no Exame de Suficiência (CFC/CRC) ou Carteira de Identidade Profissional, ambos emitidos pelo Conselho Regional de Contabilidade. Para os candidatos classificados e convocados para o respectivo cargo, a apresentação do Registro Profissional ativo e regular será obrigatório apenas no ato da admissão.Competências Comportamentais: Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética.Descrição das atividades do cargo: Analisar a área Fiscal-Tributária, acompanhando a legislação e orientando as áreas envolvidas; Efetuar análise contábil; Contabilizar a folha de pagamento; Realizar conciliação bancária; Efetuar balancete e razonete; Apurar e registrar as obrigações fiscais bem como elaborar as guias de recolhimento; Elaborar planilhas e mapas de lançamento das informações para os sistemas contábeis; Escriturar livros legais efetuando os devidos registros contábeis; Acompanhar a cobrança da clientela inadimplente; Efetuar visitas técnicas, capacitação e inspeção das Filias; Participar de processos de capacitação e desenvolvimento profissional com o compromisso de multiplicação para os demais funcionários do Sesc quando solicitado. Supervisionar, acompanhar e orientar estagiários, quando necessário. Executar outras atividades correlatas à natureza do cargo.2. SALÁRIO E BENEFÍCIOSSalário inicial: R$ 4.042,82 / Após 90 dias: R$ 4.492,02 (40h);Vale Transporte (de acordo com a legislação vigente e normas administrativas internas);Auxílio Saúde (de acordo com as normas administrativas internas);Vale Alimentação/Refeição em conformidade com as normas internas;Auxílio Creche;Previdência Privada; eDescontos em serviços do SESC/PE.3. DO PROCESSO SELETIVOETAPA 1 – INSCRIÇÃO (ON-LINE) (Item 3. do Regulamento Padrão PSE/IN)ETAPA 2 – VERIFICAÇÃO DE REQUISITOS (ON-LINE) (Serão aceitas apenas comprovações conforme descrito no Item 6. do Regulamento Padrão PSE/IN)Serão aceitos apenas os seguintes formatos para os arquivos: PDF (.pdf) e Imagem (.jpg; .jpeg; .png). Tamanho máximo: 5MB. Para um requisito específico cujo documento possua mais de uma página e/ou seja frente e verso, o(a) candidato(a) deverá compilar e anexar o respectivo documento como arquivo único.Todos os documentos de comprovação dos requisitos deverão ser nominais com clara referência ao candidato inscrito.ANEXAR na Etapa de Verificação de Requisitos: Diploma ou Comprovante de Conclusão de Graduação em Ciências Contábeis, emitidos por Instituições credenciadas pelo sistema federal (MEC) ou estadual (CEE), de cursos autorizados e reconhecidos por estas instituições; e Registro no Conselho de Classe.COMO COMPROVAR A ESCOLARIDADE: Os diplomas e certificados de conclusão de nível fundamental, nível médio, nível técnico, Graduação, Pós-Graduação, Especialização, MBA, Mestrado e Doutorado, somente serão válidos quando emitidos por Instituições credenciadas pelo Sistema Federal (MEC) ou Estadual (CEE), que mantenham cursos autorizados e reconhecidos por esses sistemas. Apenas serão aceitas as declarações de conclusão de cursos de Ensino Superior com a respectiva Colação de Grau realizada. Para comprovação de conclusão de curso Stricto Sensu de Mestrado ou Doutorado, serão aceitos diplomas ou declaração de conclusão juntamente com o protocolo de solicitação do respectivo diploma.COMO COMPROVAR O REGISTRO PROFISSIONAL: A comprovação de inscrição no Órgão de representação da categoria profissional, quando exigida ao exercício do cargo, dar-se-á mediante cópia da carteira expedida ou declaração emitida pelo órgão fiscalizador do exercício profissional, ou documento que contenha o número da inscrição. Para fins de comprovação do Registro de Classe o(a) candidato(a) poderá anexar na etapa de Verificação de Requisitos, a comprovação de aprovação no Exame de Suficiência (CFC/CRC) ou Carteira de Identidade Profissional, ambos emitidos pelo Conselho Regional de Contabilidade. Para os candidatos classificados e convocados para o respectivo cargo, a apresentação do Registro Profissional ativo e regular será obrigatório apenas no ato da admissão.ETAPA 3 – AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO (ON-LINE) (Item 7.11. do Regulamento Padrão PSE/IN)A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, de Conhecimento Específicos, com pontuação de 1,0 (um) ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos.Conteúdos da Avaliação:Conhecimentos Específicos: Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso; Pronunciamentos técnicos do CPC; Livros obrigatórios e facultativos; Método das partidas dobradas; Regime de competência e de caixa; Critérios de avaliação do ativo e passivo; Patrimônio líquido; Capital subscrito e integralizado; Reservas de capital; Contas patrimoniais e de resultado; Demonstrações contábeis e suas finalidades; Avaliação de investimento; Critérios de avaliação de estoques; Depreciação, amortização e exaustão; estruturação fiscal; Registros contábeis das operações de compra e venda de mercadorias; Apuração do custo das mercadorias vendidas; Receitas operacionais; Custos para avaliação de estoques; Sistemas de custos e informações gerenciais e fechamento de balanço patrimonial; Folha de pagamento; Retenções (ISSQN, PIS, COFINS, CSLL, INSS e IR).Duração da Avaliação: 01 (uma) hora.Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A avaliação de conhecimento será aplicada para todos os candidatos, de um mesmo cargo, na mesma data e horário, com o mesmo tempo de duração. O link para realização da respectiva etapa ficará disponível apenas durante o período estabelecido conforme Cronograma. Os gabaritos das Avalições de Conhecimento serão divulgados na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/).ETAPA 4 – HABILITAÇÃO (PROCEDIMENTO INTERNO) (Item 7.10. do Regulamento Padrão PSE/IN)Serão analisados os documentos dos candidatos com as maiores notas da Avaliação de Conhecimento até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados.ETAPA 5 – AVALIAÇÃO SITUACIONAL (PRESENCIAL) (Item 7.12. do Regulamento Padrão PSE/IN)Modalidade – Estudo de casoEsta etapa terá temáticas voltadas às atividades desempenhadas no local de trabalho. Serão feitas questões técnicas para que o(a) candidato(a) possa desenvolver suas respostas.Durante esta etapa do processo seletivo, os(as) candidatos(as) têm permissão para utilizar calculadora física (não será permitido o uso de celular), contudo, estas não serão fornecidas pela organização. É responsabilidade de cada candidato(a) providenciar o próprio equipamento.Conteúdos da Avaliação: Razonete/Escrituração contábil; Demonstração de Resultado do Exercício (DRE E ARE); Custo da Mercadoria Vendida (CMV); Contabilização da Folha de Pagamento; Elaboração de Balanço Patrimonial.Duração da Avaliação: Até 03 (três) horas.Estrutura da Avaliação:A – Confecção de Razonete/Escrituração contábil;B – Confecção e contabilização da folha de pagamento;C – Confecção do Custo da Mercadoria Vendida (CMV);D – Confecção da Demonstração de Resultado do Exercício (DRE E ARE);E – Confecção de Balanço Patrimonial.Critérios de Avaliação:Resolução das questões – (0 – 10,0 pontos), sendo:1. Metodologia: (0 – 2,0 pontos);2. Cálculos utilizados: (0 – 2,0 pontos);3. Demonstração do Resultado Final: (0 – 6,0 pontos).Os avaliadores atribuirão a pontuação para cada critério, obtendo o resultado da Avaliação Situacional do(a) candidato(a) através da soma das médias das pontuações atribuídas a cada critério estabelecido.Informações: Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação Situacional publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/) e/ou sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A Avaliação Situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos.4. DO RESULTADO FINAL DO PSE/INRESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO (Item 8. do Regulamento Padrão PSE/IN)A classificação final do PSE/IN será divulgada na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/), contendo os nomes dos candidatos, obedecendo ao critério decrescente de notas, que não serão divulgadas.
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