Responsabilidades e atribuições: • Cumprir com a jornada de trabalho evidenciando-as através do ponto eletrônico • Cumprir com as visitas planejadas evidenciando-as através do sistema de produtividade • Garantir o mix da revenda em mostruários e nas condições estabelecidas pela empresa. • Garantir a precificação dos produtos corretamente. • Garantir as exposições diferenciadas. • Conquistar e montar pontos extras e realizar as exposições adequadas, utilizando os materiais de ponto de venda (MPV). Implementar as campanhas estabelecidas pela marca. • Estabelecer bom relacionamento com o staff do PDV como o represente o cliente. • Preparar o local de trabalho com o material de merchandising apropriado para cada produto, tendo como atividade o abastecimento, a organização e limpeza destes produtos. • Abordar o consumidor, entendendo suas necessidades e demonstrando a ele os produtos adequados, buscando sempre a conversão de compra; Preencher os relatórios específicos relativos a sua atuação, cumprindo os prazos determinados. Responder ao supervisor de área sobre suas atividades, bem como sobre os aspectos comportamentais e de postura, e a ele deve relatar imediatamente qualquer anormalidade em seu posto de trabalho assim que isto ocorra. • Estar constantemente atualizado sobre alterações em normas e procedimentos, sejam de caráter técnico ou administrativos, sob orientação e acompanhamento do supervisor; • Conhecer profundamente os produtos da empresa e da concorrência, as políticas de varejo de cada um, para relatar e informar as atividades desenvolvidas pela concorrência. • Sinalizar para seu supervisor a necessidade de realizar treinamento para vendedores; • Garantir a margem e a qualidade do floor share nas lojas, seguindo os padrões pré-estabelecidos; • Garantir o resultado de vendas nas lojas; • Fazer uso adequado dos materiais e das ferramentas disponibilizadas para a execução de seu trabalho. • Sempre verificar se há produtos em tabloide para exposições diferenciadas e conquista de pontos extras. • Realizar treinamentos práticos para novos promotores. • Cumprir com todos os processos administrativos como prestações de contas, apresentação de atestados em caso de faltas justificadas e uso de EPIs se necessário. • Conhecimento Técnico : Intermediário. Requisitos e qualificações: • Ensino Médio Completo. • Experiência de 1 ano como promotor. • Experiência em varejo de eletro portáteis / eletro eletrônicos é um diferencial. • Conhecimento em Pacote Office e aplicativo de coleta de dados. • Boa comunicação verbal. • Habilidade com vendas. • Facilidade em lidar com pessoas. • Habilidade com smartphone e relatórios.
- Local de trabalho: São José do Rio Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Demonstrador / Promotor
- Nível hierárquico: Operacional
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Efetivo – CLT
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