Pessoa Coordenadora de Talent Acquisition

  • Período Integral
  • Belém
  • Posted 3 horas ago
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    • Belém

    Iza Reis

    Titulo da vaga de emprego: Pessoa Coordenadora de Talent Acquisition

    Cidade: Belém

    Empresa: Iza Reis

    Descrição da vaga:

    Nosso cliente está em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition com perfil estratégico, visão de negócio e paixão por inovação em recrutamento. Esta pessoa será responsável por liderar operações de atração e seleção em diferentes frentes e níveis, promovendo uma atuação consultiva junto aos nossos clientes e desenvolvendo um time de alta performance — mesmo à distância.Será responsável por:Coordenar a área de Talent Acquisition, com foco em desempenho, entrega e experiência do cliente
    Liderar e desenvolver times remotos de recrutadores e sourcers
    Garantir o cumprimento dos SLAs e metas por meio do monitoramento de KPIs e dashboards de desempenho
    Atuar como advisor estratégico junto aos clientes, propondo soluções customizadas de atração e seleção
    Estruturar e revisar processos de R&S com foco em agilidade, diversidade, employer branding e inovação
    Gerenciar conflitos e facilitar a comunicação entre times internos e stakeholders externos
    Conduzir projetos de hunting, mapeamento de mercado e atração ativa
    Participar da definição de estratégias de atração, inclusive para vagas de alta complexidade e em localidades remotas
    Acompanhar indicadores e gerar insights baseados em dados (data driven hiring)
    Formar parcerias com universidades, programas de trainee, diversidade e feiras de talentos
    Apoiar campanhas e iniciativas de EVP junto aos clientes atendidos.Requisitos:Residir em Belém/PA e Possuir CNH B
    Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
    Experiência sólida com recrutamento e seleção, incluindo posições estratégicas e de volume
    Experiência com liderança de times remotos
    Domínio de métricas, KPIs e ferramentas digitais de TA (ex: ATS, Excel, Power BI)
    Perfil data driven, com capacidade de transformar dados em decisões
    Habilidade de negociação, escuta ativa e comunicação estratégica
    Vivência em gestão de conflitos, trabalho sob pressão e ambiente de múltiplos stakeholders
    Atualização constante sobre tendências e novas práticas de recrutamento.DiferenciaisExperiência em consultorias de RH ou RPOs;
    Conhecimento em metodologias ágeis e/ou OKRs;
    Certificação em entrevistas por competências, DISC ou similares;
    Atuação com projetos de diversidade e inclusão em processos seletivos.
    Fluência em Inglês

    Iza Reis


    Candidate-se


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