OP EQUIP PERFURAÇÃO E SAN. (JUMBO)

• Avaliar condições da frente de serviço e do equipamento (APR e check list do equipamento);
• Executar perfuração horizontal e vertical (desenvolvimento e lavra) conforme plano de perfuração e/ou marcação topográfica;
• Executar perfuração e instalação de sistema de contenção (tirantes, cabos e telas) de acordo com especificações determinadas pela equipe de mecânica de rocha;
• Realizar inserção e substituição de materiais e ferramentas de perfurações (bits, hastes, cortadores e tubo de inserção);
• Realizar a instalação dos equipamentos de perfuração e saneamento de choco (Scaller, Fandril, Jumbo, Robolt e Raise Boring);
• Efetuar a troca de mangueiras (primeiro estágio e posicionamento do braço), relocação/reaperto de alguns parafusos das lanças, substituição das buchas centralizadoras (frontais e intermediarias), reaperto de conexões e/ou terminais de mangueiras que apresentem vazamentos, quando necessário, de acordo com orientações e treinamento recebido, bem como auxiliar o mecânico em pequenos reparos
• Realizar outras tarefas solicitas pelo supervisor;
• Relatar anomalias ao supervisor (RNC);
• Realizar relatórios básico sobre a operação e principais problemas eletromecânicos dos equipamentos;
• Participar e realizar melhorias nos processos operacionais da atividade de perfuração e saneamento;
• Apoiar o processo de treinamento e qualificação da equipe/novos colaboradores.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatórios:Ensino médio completo;Experiência comprovada em equipamentos de perfuração e saneamento em mina subterrânea;Experiencia em operações de lavra, desenvolvimento e infraestrutura;Experiência com frota Sandvik, Normet ou Epiroc;CNH B.Requisitos desejáveis:Experiencia em operação de equipamentos como fandrill, Jumbo, Robolt, Scaller e Raise Boring;Experiência como Operador Multiplicador;Ensino Técnico Completo;CNH D.Informações adicionaisResidir ou ter disponibilidade de mudança para a cidade de Água Azul do Norte ou cidades vizinhas no Estado do Pará.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: triagem2triagem
• Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
• Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
• Etapa 5: avaliação comportamental/psicológica5avaliação comportamental/psicológica
• Etapa 6: Exames Admissionais6Exames Admissionais
• Etapa 7: Entrega de Documentação7Entrega de Documentação
• Etapa 8: Contratação8Contratação

A OZ MineralsA Modern Mining CompanyTrabalhando juntos para gerar valorUm de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os nossos valores nos diferencia e sustentam uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.Como nós trabalhamos juntos:

• Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
• Pensando e agindo de forma diferente.
• Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
• Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
• Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
• Fazendo o que foi combinado e executando.

Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.

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