Médico do Trabalho – Centro

• Coordenar o PCMSO de sua regional, integrando com o PGR e demais programas de saúde.
• Realizar consulta clínica ocupacional para emissão de ASOs Admissionais, Demissionais, Periódicos e de Retorno ao Trabalho.
• Emitir pareceres técnicos e ASOs com análise crítica de aptidões, restrições e retornos.
• Atuar como pilar de saúde com uma visão integral do colaborador, incluindo ocupacional e assistencial.
• Participar da gestão estratégica do absenteísmo e da sinistralidade junto ao time de saúde.
• Acompanhar e deliberar sobre casos críticos de saúde: afastamentos complexos, doenças ocupacionais, acidentes graves e casos de judicialização.
• Ser referência técnica nas linhas de cuidado: crônicos, gestantes, saúde mental, entre outros.
• Representar a empresa em perícias, ações judiciais e comitês técnicos com operadoras e seguradoras.
• Elaborar os planos e definir os procedimentos de medicina do trabalho para a organização, visando garantir aos funcionários condições adequadas de saúde, de forma a permitir um melhor rendimento no trabalho, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade.
• Realizar consultas e atendimentos médicos, implementando ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto coletivas, coordenando programas e serviços em saúde, efetuando perícias, auditorias e sindicâncias médicas.
• Realizar levantamentos ambiental e funcional, inspecionando e analisando os postos de trabalho na empresa, verificando condições insalubres, e possíveis contatos com produtos nocivos a saúde, visando melhorar os aspectos ergonômicos, condições saudáveis de trabalho e prevenção de doenças.
• Realizar exames admissionais, visando garantir a admissão de pessoas fisicamente capacitadas para as funções destinadas, bem como realizar exames médicos periódicos e especiais, visando avaliar as condições de saúde dos colaboradores.
• Realizar exames médicos periódicos e especiais, visando avaliar as condições de saúde dos funcionários.
• Recomendar remanejamento de funcionários, em função de suas condições de saúde, visando compatibilização com a função exercida.
• Analisar e validar atestados médicos, visando manter controle sobre os casos de faltas ao trabalho por motivos relacionadas com a medicina do trabalho.
• Atender os funcionários, fazendo diagnósticos e tratamentos, quando possível, ou encaminhando para tratamento externo quando necessário.
• Solicitar perícias médicas junto ao INSS, em casos de suspeita de doenças profissionais, ou em processos trabalhistas ou na área cível.
• Participar de inspeções nas dependências da empresa, em atividades de educação em saúde e ministrar treinamentos.
• Realizar ações e iniciativas de conscientização de funcionários e familiares, quanto a cuidados especiais e medidas para preservar a saúde.
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI’s/EPC’s (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

#LI-RS1#LI-ONSITE

• Superior em Medicina, acrescidos de cursos de Especialização em Medicina do Trabalho e Credenciamento pelo CRM.
• Experiência com Saúde ocupacional e legislação trabalhista/previdenciária.
• Condução do PCMSO e emissão de pareceres médicos.
• Gestão de sinistralidade, absenteísmo e high users.
• Atuação técnica em perícias, auditorias e comitês de saúde.
• Análise de indicadores de saúde e uso de sistemas ocupacionais.
• Produção técnica com valor jurídico e clínico.
• Conhecimento de linhas de cuidado (crônicos, gestantes, saúde mental).
• Sistemas de Saúde e Segurança do Tranalho com SOC e Fap On LIne.

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos – Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

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