ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: • Liderar a equipe de Porteiros, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais, interagindo com as lideranças da instituição para o bom funcionamento das atividades, visando a segurança das pessoas e do complexo; • Controlar a recepção, identificação e o encaminhamento dos visitantes, fornecedores e parceiros da instituição, garantindo que a pessoa responsável pela recepção no setor de destino seja avisada com antecedência; • Monitorar o controle de acesso de pessoas (alunos, funcionários, acolhidos, parceiros etc), de modo a não permitir que estranhos acessem as dependências; • Controlar e garantir a segurança de todo o perímetro do complexo, fiscalizando as rondas e monitoramento do CFTV da equipe de Portaria; • Notificar a gestão e fornecedor de sistemas de segurança quando algum equipamento não estiver funcionamento corretamente; • Notificar à gestão se, eventualmente, algum colega de equipe esteja cometendo alguma irregularidade; • Monitorar e conferir periodicamente todo o complexo, e atuar quando alguma situação estiver irregular (Vazamentos, aparelhos ligados sem necessidades, portas abertas, condutas estranhas, invasões e evasões, incêndios, acidentes, avarias, conflitos, depredações etc..); • Monitorar os registros no Livro de Ocorrências; • Monitorar o Registro em planilhas, a entrada e saída de veículos da frota da instituição, e garantir que apenas pessoas autorizadas utilizem os veículos da frota; • Monitorar o recebimento de doações quando o setor de donativos estiver fechado, registrando no Livro de Ocorrências quem doou e quais foram as doações; • Monitorar conduta dos locatários das quadras de futebol, coibindo atos inadequados ao ambiente da Instituição (som alto, debates e discursos altos, uso de cigarros e assemelhados, brincadeiras no estacionamento, etc – que possam prejudicar o sossego dos acolhidos e moradores do complexo); • Acionar os órgãos de apoio (Brigada Militar, Polícia Civil, Samu etc) quando necessário, por orientação das Coordenações. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: * Liderança de equipes de trabalho, conhecimento em sistemas de alarmes e CFTV. TEMPO DE EXPERIÊNCIA: Mínimo de 02 anos. ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR (Poderá estar cursando). BENEFÍCIOS: * VT; * REFEITÓRIO NO LOCAL; * CONVÊNIO MÉDICO AMBULATORIAL SULMED GRATUIITO (COPARTICIPAÇÃO EM CONSULTAS E EXAMES) APÓS 90 DIAS; *CONVÊNIO FARMÁCIA APÓS 90 DIAS; * COLÔNIA DE FÉRIAS EM CIDREIRA; * ESTACIONAMENTO GRATUÍTO, DE ACORDO COM A DISPONIBILIDADE DE VAGA. HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a Sexta das 08:00 ÀS 17:24 (01:00 DE INTERVALO).
- Local de trabalho: Porto Alegre, RS
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Encarregado
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
RHF Talentos
