Líder de Atração de Talentos- ( Modelo Hibrido- Aclimação)

• Lider deAtração e Seleção de posições internas e para clientes.
• Responsável por ações de desenvolvimento e engajamento.

Sobre nosso clienteMultinacional europeia focada em serviços de TI.DescriçãoResponsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias de Recrutamento e Seleção (R&S) alinhadas às melhores práticas do mercado, com foco em atração e retenção de talentos;
• Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas com consultorias e plataformas de recrutamento para maximizar resultados;
• Monitorar, reportar e otimizar indicadores de desempenho (KPIs e OKRs) da área, promovendo melhorias contínuas;
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e status reports da área para a alta gestão;
• Implementar inovações e tecnologias em RH para otimizar processos e aumentar a eficiência;
• Identificar necessidades de capacitação e liderar iniciativas de treinamento e desenvolvimento junto à liderança;
• Colaborar com os gerentes de contas e clientes para entender perfis de candidatos e atender às demandas específicas de projetos;
• Realizar recrutamento e seleção especializado para posições em tecnologia (TI);
• Propor e implementar ações de melhoria para engajamento e retenção de talentos.

Perfil desejávelRequisitos Técnicos

• Fluência em Inglês e/ou Espanhol;
• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou com foco em perfis de TI;
• Domínio de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, plataformas de R&S (Gupy, Revelo, entre outras);
• Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Capacidade analítica para interpretação de dados e gestão por indicadores;
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas a gestão de pessoas será diferencial;
• Experiência em projetos voltados para Employer Branding e engajamento de colaboradores.

Requisitos Comportamentais

• Resiliência;
• Agilidade e assertividade no fechamento de posições abertas;
• Foco em resultado e atingimento de metas;
• Forte capacidade de gestão e desenvolvimento de pessoas( 4 colaboradores no time de R&S);
• Capacidade analítica e gestão de KPIs de atração e desenvolvimento;

O que está sendo ofertado

• O reporte será para o Diretor de Operações- Tecnologia
• Modelo de contratação PJ: R$12.000,00 a R$15.000,00, emissão de 12 NFs.
• Existe uma bonificação mensal por vaga fechada pelo profissional.
• Além disso, a posição oferece target bônus de 2 salários anual, levando em consideração o resultado do time que o profissional gerencia.
• Modelo de trabalho: Híbrido- (1-3 dias presenciais por semana)- na região da Aclimação
• Recesso na semana do Natal, ano novo e carnaval.

Michael Page