BEP
NOSSA CULTURA:
Nossa cultura é guiada por valores que são aplicados diariamente em nossas operações. Os pilares que nos sustentam são:
- Integridade: Transparência com nossos colaboradores e honestidade em todas as negociações.
- Protagonismo: Assumimos a responsabilidade por nossos resultados, sendo donos de nossas trajetórias.
- Alta Energia: Atitude e energia elevada em cada etapa de nossa jornada.
Adicionalmente, valorizamos princípios que moldam nossas interações:
- Lealdade: Comprometimento com a empresa e nossos clientes.
- Transparência: Clareza em nossas comunicações e ações.
- Comprometimento: Dedicação e disciplina em tudo o que fazemos.
- Educação: Respeito e aprendizado contínuo em cada interação.
O TIME COMERCIAL
Ser um colaborador da BEP significa integrar uma equipe que valoriza resultados, eficiência e inovação. Nossa força está em oferecer não apenas vendas, mas soluções que realmente fazem a diferença para os nossos clientes. Nosso foco é proporcionar a melhor experiência possível, sempre com o objetivo de resolver problemas de forma eficaz e personalizada. Valorizamos a responsabilidade individual e o desempenho de cada colaborador, recompensando quem se destaca e contribui para o crescimento sustentável e lucrativo da empresa. Aqui, inovar e atingir resultados são as chaves para o sucesso.
COMO É SER DO NOSSO TIME DE VENDAS?
Para se tornar nosso Líder Comercial, é necessário que você seja profundamente alinhado aos nossos valores e princípios. Pois você terá um papel fundamental na condução da equipe comercial, assegurando que as operações estejam em conformidade com nossos pilares de integridade, protagonismo e alta energia. O perfil que buscamos é aquele que demonstre lealdade, transparência, comprometimento e educação em todas as suas ações, contribuindo para o crescimento sustentável e meritocrático da empresa.
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?
- Responsável pela gestão de equipe de Vendedores Externos;
- Treinar, orientar, realizar visitas e promover ações externas do produto juntamente com a equipe;
- Realizar feedbacks para a turma de vendas;
- Analisar relatório de vendas;
- Acompanhamento de indicadores e metas;
- Gerir reuniões matinais todos os dias para acompanhamento da rotina do time;
- Desenvolvimento e acompanhamento de planos individuais e de ação;