Lean Leader (Melhoria Contínua) – Nível Brasil

  • Período Integral
  • Belo Horizonte
  • Posted 2 meses ago
  • A combinar USD / Year
  • Período Integral
  • Belo Horizonte

    RIP Serviços Industriais

    Descrição da vaga

    Faça parte da nossa equipe

     

    Ofe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido. O ra­ci­o­cínio por trás disso é sim­ples: quanto mais nós apoi­amos nossos co­la­bo­ra­dores, mais eles apoi­arão a nós e aos nossos cli­entes.

    Porque apenas as me­lhores pes­soas fazem as me­lhores his­tó­rias. Co­mece a contar a sua, co­nosco!

     

    Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade.

    Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

    Ca­dastre o seu cur­rí­culo para as nossas opor­tu­ni­dades e venha fazer parte da nossa equipe!

    Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

    Responsabilidades e atribuições

    • Atuar no desenvolvimento e implantação de projetos Lean, sendo um multiplicador do Programa de Melhoria Contínua da empresa.
    • Realizar análises de processos, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria, visando redução de desperdícios e obtenção de melhores índices de produtividade, qualidade, tempo e custo nos contratos onde a empresa atua.
    • Aplicar ferramentas Lean (HOTT, Waste Walk, Multimomento, Spaghetti, A3, VSM, 5S, Planejamento e controle do Takt), como apoio na identificação de desperdícios e implementação de melhorias.
    • Executar Workshops com o intuito de realizar melhorias de processos (operacionais e administrativos), contribuindo para a evolução da Jornada Lean e a evolução dos resultados dos contratos da empresa.
    • Promover treinamentos da metodologia LEAN aos colaboradores da empresa, apresentando conceitos da metodologia, ferramentas utilizadas e realização de simulações e atividades práticas.
    • Compilar informações e elaborar relatórios de acompanhamento dos projetos executados.
    • Participar e realizar reuniões de acompanhamento com os gestores de contratos e com a equipe corporativa
    • Lean, relacionadas ao acompanhamento do cronograma de implementação dos Projetos, visando alinhar todas as etapas do trabalho.

    Requisitos e qualificações

    • Superior completo em Engenharia Mêcanica, Civil, Eletríca ou Administração.
    • Desejável: Pós em Melhoria Contínua, Gestão de Projetos ou Gestão Empresarial – Certificação Green Belt.
    • Desejável vivência em obras de Eletromecânica, Civil, Andaimes, Refratário, Isolamento, Proteção Anticorrosiva, Proteção Passiva, Acessos, Facilities Services, Acabamento de Interiores, Manutenção Offshore e Movimentação de Cargas.
    • Experiência com Gerenciamento de Projetos; atuação como consultor interno especialista em LEAN Construction; desenvolvimento, implantação e controle do programa de melhoria contínua de processos; treinamento de equipes e demais relacionadas ao cargo.
    • Domínio Avançado em Excel e Power BI.
    • Disponibilidade total de viagens para atuar em projetos de outras regiões (Cidades/Estados) a nível Brasil.

    Informações adicionais

    • Vale Refeição;
    • Convênio Médico;
    • Convênio Odontológico;
    • Seguro de Vida;
    • Previdência Privada;
    • PLR.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com o RH e gestor(a).
    3. Etapa 3: Contratação

    SOBRE NÓS

    Somos a RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.

     

    Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.

     

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    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.