HR Business Partner Sênior – Desenvolvimento Organizacional

Somos a PetroReconcavo, uma empresa produtora de petróleo e gás natural, especializada na operação de campos maduros em bacias terrestres. 

Trabalhamos para sermos a mais segura, eficiente e lucrativa operadora Independente de Óleo e Gás, e o nosso objetivo é liderar a transformação da Indústria Onshore no Brasil.

Acreditamos na diversidade e atuamos para construir um ambiente colaborativo, inclusivo e respeitoso.

Nos orgulhamos em impactar positivamente as regiões onde atuamos, e convidamos você a fazer parte do nosso time!

Posição em aberto: HR Business Partner – Desenvolvimento Organizacional

O HRBP atua como um parceiro estratégico dentro da organização, alinhando as estratégias de recursos humanos com as necessidades de negócios. Este profissional colabora com a liderança e equipes para garantir que as práticas de gestão de pessoas promovam o desempenho organizacional, a cultura corporativa e o desenvolvimento de talentos.

Responsabilidades e Atribuições

• Consultoria Estratégica: Trabalhar junto aos líderes e gestores para entender as necessidades de recursos humanos e propor soluções alinhadas com os objetivos de negócios.
• Gestão de Talentos: Auxiliar na identificação, desenvolvimento e retenção de talentos chave dentro da organização, criando planos de sucessão e implementando estratégias de desenvolvimento de liderança.
• Cultura Organizacional: Apoiar a construção e manutenção da cultura da empresa, promovendo um ambiente de trabalho que favoreça o engajamento, a diversidade e a inclusão.
• Desenvolvimento de Competências: Identificar lacunas de competências e sugerir programas de treinamento e desenvolvimento para equipes e líderes.
• Gestão de Desempenho: Ajudar a definir e implementar processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria, além de fornecer orientações sobre como os gestores podem otimizar a performance das equipes.
• Planejamento Organizacional: Apoiar na gestão de mudanças organizacionais, reestruturações e na implementação de novos processos ou políticas.
• Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas: Orientar líderes e colaboradores na resolução de conflitos e questões trabalhistas, sempre com foco no cumprimento da legislação e nas melhores práticas de gestão de pessoas.
• Análise de Dados de RH: Utilizar dados e métricas de recursos humanos para fornecer insights que ajudem a melhorar a eficiência organizacional e a tomada de decisões estratégicas.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em gestão de recursos humanos, com foco em áreas estratégicas como desenvolvimento organizacional, gestão de talentos ou cultura.
• Habilidade em consultoria e coaching para líderes.
• Visão estratégica, com capacidade de alinhar as práticas de RH às necessidades do negócio.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade de analisar dados e tomar decisões baseadas em informações objetivas.
• Experiência com gestão de mudanças e resolução de conflitos.

Desejável:

• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas à gestão de pessoas ou negócios.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de performance, engajamento e análise de dados de RH.

O que temos para você:

• Plano de saúde para você e seus dependentes legais (os filhos solteiros possuem cobertura estendida até 29 anos)
• Plano odontológico para você e seus dependentes (filhos, solteiros e estudando, até 24 anos )
• Vale Refeição ou Refeitório
• Vale Alimentação
• Vale Cultura
• Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa
• Atendimento médico 24h por videochamada, extensivo a dependentes
• Auxílio Educação conforme política da empresa
• Auxílio Creche
• Plataforma de desenvolvimento e treinamentos
• Parcerias com instituições para cursos de Idiomas, Graduação e Pós Graduação
• Seguro de Vida e Auxílio Funeral sem desconto
• Empréstimo Consignado
• Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias.
• Aplicativo com descontos em aproximadamente 30 mil estabelecimentos (NewValue)
• Participação de lucros e resultados (PLR)
• Vacina da gripe para os colaboradores
• Programa de Saúde e bem-estar ( orientação psicológica, nutricional – entre outros)
• Acesso ao Wellhub (Gympass);

Venha fazer parte desse time que só cresce!

• #IssoéPetroReconcavo

Somos uma das principais operadoras independentes com foco em campos maduros em terra no Brasil. Com respeitada reputação junto a clientes, agências reguladoras, fornecedores e colaboradores, temos uma equipe experiente, composta por profissionais especializados e acionistas fundadores com larga experiência no setor.

Se você é entusiasmado, resiliente, austero, integro e trabalha com segurança, respeito e confiança nas pessoas, estamos te esperando para transformar recursos em valor e sonhos em realidade!

Temos diversas oportunidades, veja qual delas mais combina com o seu perfil profissional e faça o seu cadastro. Vamos adorar ter você trabalhando conosco!

Caso não encontre nenhuma vaga compatível com seu perfil, cadastre-se em nosso “Banco de Talentos”.

Para dúvidas e solicitações de suporte referente a plataforma Gupy acesse: https://gupy.zendesk.com/hc/pt-br