Head de Negócios – Porto Alegre

Nosso cliente é uma empresa de tecnologia em fase de crescimento, reconhecida pela inovação de suas soluções e pelo compromisso com a satisfação de seus clientes.

Buscamos um(a) Head de Negócios que será responsável por desenvolver e implementar a estratégia de negócios da empresa, liderando equipes multidisciplinares e promovendo o crescimento sustentável e a eficiência operacional. Este profissional terá um papel central na estruturação de times e na execução de planos que assegurem resultados financeiros sólidos e a expansão da operação.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver a estratégia de negócios: Criar e implementar o plano de negócios desde a concepção até a execução, com foco na expansão e sustentabilidade da operação;
• Arquitetar o crescimento do negócio: Atuar como o estrategista central do crescimento da empresa, cuidando da operação comercial e da sinergia entre áreas como finanças e desenvolvimento de produto, por exemplo;
• Liderar a estruturação e integração das equipes: Desenvolver equipes de vendas, garantindo uma visão integrada e colaborativa entre as áreas que suportam o negócio;
• Responsabilidade pela execução: Assegurar que todas as estratégias desenhadas sejam implementadas de forma eficaz, com presença direta no campo, visitando clientes, e monitorando a execução em todas as frentes;
• Garantir a eficiência operacional: Revisar processos internos e operacionais para otimizar a eficiência e escalabilidade, mantendo o foco em resultados e alto desempenho;
• Foco em resultados financeiros e rentabilidade: Definir e implementar estratégias que aumentem a rentabilidade, mantendo um olhar atento para os custos, margens e sustentabilidade do negócio.

Requisitos

• Experiência comprovada em liderança de negócios em empresas de tecnologia, com histórico de sucesso em fases de reestruturação e crescimento;
• Capacidade de criar estratégias comerciais robustas, com visão de negócio ampla, indo além das vendas e entendendo profundamente os aspectos operacionais, financeiros e estruturais;
• Habilidade de tomar decisões com base em dados, atuando de forma rápida e eficaz em cenários de alta pressão e complexidade;
• Ter trabalhado ou conhecer profundamente empresas de controle familiar, preferencialmente em fase de transição para profissionalizada;
• Perfil resiliente e orientado para resultados, com habilidade para alinhar visão estratégica com execução prática;
• Profissional com capacidade construir equipes, promovendo uma cultura de colaboração e desempenho elevado;
• Execução com elevado emprego de Liderança Situacional e forte impacto de Inteligência Emocional;
• Capacidade de lidar com a pressão de prazos e desafios operacionais, mantendo o foco em entregar resultados consistentes e crescimento sustentável para a empresa;
• Disponibilidade para viagens constantes é fundamental;
• Contratação será no modelo PJ.