Vem ser Agro Serra
Descrição da vaga
O papel do Gestor de Recursos Humanos é liderar e administrar programas e iniciativas voltados para o desenvolvimento de talentos e habilidades dos colaboradores, buscando promover o crescimento contínuo e o aprimoramento da organização. Esta função é crucial na identificação das necessidades de treinamento, na formulação de estratégias de desenvolvimento e na implementação de programas que estimulem a aprendizagem e o progresso profissional dos colaboradores.
Estamos em busca de um profissional organizado e com habilidade para trabalhar em equipe para o cargo de Gestor de Recursos Humanos.
Somos referência em produção de biocombustível à base de cana-de-açúcar no Norte e Nordeste do país.
Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e supervisionar as operações de Recursos Humanos da empresa, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima Organizacional, avaliando demandas, propondo ajustes e monitorando resultados alcançados;
- Desenvolver e aplicar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos corporativos e às necessidades individuais dos colaboradores;
- Gerenciar o plano de desenvolvimento de funcionários, incluindo avaliações de desempenho, programas de mérito e pesquisas de clima;
- Elaborar e coordenar Programa Trainee e Jovem Aprendiz;
- Realizar avaliações de competências e identificar lacunas de habilidades para priorizar áreas de desenvolvimento;
- Comunicar de forma clara e objetiva os programas de desenvolvimento;
- Integrar e gerenciar subsistemas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;
- Domínio de Excel;
- Conhecimento sólido em métodos de avaliação de desempenho e identificação de necessidades de treinamento;
- Familiaridade com tecnologias e plataformas de ensino online;
- Conhecimento em outras funções de recursos humanos é um diferencial.
Informações adicionais
- Refeição e academia na empresa;
- Seguro de vida;
- Alojamento na empresa;
- Convênio com redes de farmácias Scalibur;
- Treinamentos Internos e Externos;
- Telemedicina (consulta médica online);
- Oferecemos transporte para as cidades de Balsas, Fortaleza dos Nogueiras e São Raimundo das Mangabeiras/MA.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor da Área
- Etapa 6: Feedback Finalização do Processo
- Etapa 7: Contratação
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Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas têm o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais os nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.
A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas – e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.
Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.
É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!