Barueri
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CONFIDENCIAL
Descrição da vaga
Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.
Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time!
Valorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante.
Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar gestão da equipe e treinamentos;
- Acompanhar os indicadores da loja e realizar apresentações de resultados;
- Realizar entrevistas de possíveis contratações;
- Controle headcount;
- Reuniões semanais com gerente regional;
- Garantir a qualidade no atendimento as clientes;
- Contato com áreas de apoio na Matriz;
- Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas;
- Realizar as vendas do OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com o time;
- Realizar eventos na loja de campanhas para as clientes;
- Entre outras.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Experiência como Gerente de loja;
- Experiência com varejo de moda.
Informações adicionais
Oferecemos para esta oportunidade:
- Dress code;
- Salário fixo + comissão sobre o faturamento da loja;
- Vale transporte em bilhete no valor que for necessário;
- Vale alimentação (Flash) poderá utilizar em qualquer estabelecimento, na função de crédito à vista, em categorias de benefícios habilitadas pela nossa empresa;
- Plano médico Amil – com mensalidade e coparticipação;
- Plano odontológico Amil – com mensalidade;
- Seguro de vida em grupo (MetLife);
- Convênio farmácia (Golden Farma);
- Empréstimo consignado (BV Financeira, Creditas ou Santander) após 6 meses de empresa;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Kit maternidade;
- Parceria com instituições acadêmicas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-seleção
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gerente Regional
- Etapa 5: Contratação
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