Gerente de desenvolvimento – São José do Rio Preto

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https://informasolutions.vagas.solides.com.br/vaga/490142

O Gestor de Desenvolvimento será responsável por liderar a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções inovadoras, escaláveis e de alta qualidade. Este profissional atuará como o principal ponto de contato entre a equipe de desenvolvimento e os outros departamentos, alinhando as metas de negócios com as soluções técnicas.



Responsabilidades:

• Liderança Técnica: Gerenciar e supervisionar a equipe de desenvolvimento (aproximadamente 15 a 20 desenvolvedores) e garantir a entrega de projetos no prazo, com qualidade e de acordo com as especificações.

• Planejamento e Estratégia: Colaborar com a diretoria e outros departamentos para definir as metas de desenvolvimento e criar planos de longo prazo para a evolução das soluções da empresa.

• Gestão de Projetos Ágeis: Garantir a alocação eficiente dos recursos da equipe, gerenciar o backlog de projetos e assegurar que as prioridades sejam seguidas conforme a estratégia da empresa.

• Garantia de Qualidade: Implementar boas práticas de desenvolvimento, incluindo revisão de código, testes automatizados, e integração contínua.

• Inovação e Melhoria Contínua: Pesquisar e propor inovações em Inteligência Artificial e novas tecnologias da Microsoft para otimização dos processos internos e externos.

• Mentoria e Desenvolvimento de Equipe: Promover o crescimento profissional dos membros da equipe, oferecendo mentoria, feedback e oportunidades de treinamento.

• Colaboração com outras equipes: Facilitar a comunicação e integração entre a equipe de desenvolvimento e as equipes de produto, vendas e atendimento ao cliente.

Requisitos Técnicos:

• Experiência Comprovada em Desenvolvimento de Software: Pelo menos 5 anos de experiência como desenvolvedor, preferencialmente com C# e tecnologias Microsoft.

• Gestão de Equipe: Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de equipes de desenvolvimento de software, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte.

• Conhecimento em Microsoft Azure: Familiaridade com Microsoft Azure, incluindo conceitos de DevOps e gerenciamento de serviços em nuvem.

·        Metodologias Ágeis: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e implementação de práticas de desenvolvimento ágil.

Qualificações Desejadas:

• Certificações Microsoft (ex: Azure Solutions Architect, Azure DevOps Engineer).
•  Experiência com metodologias DevOps e administração de infraestrutura na nuvem.
• Capacidade de tomar decisões técnicas e gerenciais que impactam diretamente o crescimento do negócio.
• Fortes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
• Experiência na elaboração de projetos de captação de recursos.

Formação:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI ou similar será um diferencial.