Estágio RH Treinamento e Desenvolvimento – Sorocaba

Buscamos estudante apaixonado por pessoas, que busque se desenvolver conhecendo os processos de RH para apoiar a visão estratégica e que goste de desafios para integrar a nossa equipe RH LATAM na posição de Estágio. Com sede em Sorocaba/SP, reportando-se a Gerente de Gestão de Talentos e Desenvolvimento de Pessoas LATAM, apoiará nas atividades:

• Gestão de treinamentos: suporte na organização de turmas, controle de dados e acompanhamento de resultados.
• Eventos e logística: coordenação de agendas, reservas de espaços e materiais.
• Avaliação de performance: suporte no processo de Identificação de talentos e áreas de desenvolvimento.
• Implementação de ferramentas: auxilio na configuração e utilização de ferramentas de inteligência artificial e indicadores de RH.
• Suporte à equipe: colaboração em projetos diversos da área de Desenvolvimento de Pessoas.
• Controle de dados: suporte na organização, controle e análise de dados do RH

Buscamos um estudante com as seguintes habilidades e motivações:

• Estudante de Engenharia Industrial ou de Sistemas, Administração de Empresas ou afins;
• Disponibilidade para 2 anos de periodo de estágio;
• MS Office – Nível Intermediário (Word, Excel e PowerPoint);
• Inglês / Espanhol pode ser um diferencial;

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian’s commitments.

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