ESPECIALISTA NEGOCIO – FINANCEIRO

  • Período Integral
  • São Paulo

    Recruta

    Descrição da vaga

    Buscamos uma PESSOA ESPECIALISTA DE NEGÓCIOS FINANCEIROS para uma empresa de grande porte, líder no segmento e em momento de crescimento.

    Responsabilidades e atribuições

    • Analisar dados e informações relevantes para a tomada de decisão estratégica da empresa.
    • Desenvolver estratégias de negócios para a empresa, visando a expansão dos negócios e o aumento da rentabilidade.
    • Gerenciar processos internos da empresa, visando a otimização dos processos e a maximização dos resultados.
    • Elaborar e implementar o planejamento estratégico da empresa, alinhado aos objetivos e metas estabelecidos.
    • Controlar o orçamento da empresa, garantindo a utilização adequada dos recursos financeiros.
    • Trabalhar em equipe, promovendo a colaboração e o engajamento dos colaboradores.
    • Comunicar de forma clara e objetiva, garantindo o alinhamento das equipes e a compreensão das estratégias adotadas.
    • Utilizar o pensamento crítico para analisar as informações e tomar decisões fundamentadas.
    • Demonstrar senso crítico e analítico, avaliando as informações e identificando oportunidades de melhoria.

    Requisitos e qualificações

    • Formação em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção, Marketing ou Estatística.
    • Experiência Power B.I, Power Query, SQL Server
    • Pacote Office avançado – Excel, PPT
    • Experiência com análise de dados e estratégias de negócios.
    • Conhecimento em gestão de processos e planejamento estratégico.
    • Experiência em controle de orçamento e finanças.
    • Habilidade em trabalhar em equipe e promover a colaboração.
    • Excelente comunicação, com capacidade de transmitir informações de forma clara e objetiva.
    • Capacidade de utilizar o pensamento crítico para analisar as informações e tomar decisões fundamentadas.
    • Demonstrar senso crítico e analítico, avaliando as informações e identificando oportunidades de melhoria.

    Informações adicionais

    • Modelo de trabalho híbrido
    • Pacote de benefícios atrativos

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: Triagem
    4. Etapa 4: Entrevista RH
    5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
    6. Etapa 6: Proposta
    7. Etapa 7: Contratação



    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.