
Foresea
Descrição da vaga
Buscamos profissionais comprometidos, inovadores, apaixonados pelo que fazem e cujos valores sejam alinhados aos da Foresea.
Se você busca constantemente novos desafios, deseja evoluir na sua carreira e fazer a diferença no mundo, faça parte da nossa equipe!
Candidate-se à vaga e boa sorte!
Responsabilidades e atribuições
· Preparar, consolidar ou fornecer informações gerenciais da área de Pessoa.
· Recomendar ou desenhar programas, melhorias em processos, em estruturas ou em sistemas, de acordo com as estratégias e diretrizes da empresa
· Apoiar na elaboração e publicação dos JOBs Description onshore e offshore.
· Estar atualizada tecnicamente com atividades e processos do departamento.
· Apoiar na realização e condução das reuniões gerenciais do departamento.
· Definir e conduzir a qualificação das informações cadastrais dos integrantes, em sistemas ou qualquer outro meio de armazenamento. Manter a qualificação técnica da empresa, apoiando com as emissões de certificados e ARTs junto ao CREA.
· Atuar como parceiro dos líderes na criação de valor e no engajamento de integrantes, apoiando nas questões do dia a dia relacionados à desenvolvimento e carreira alinhado a estratégia da Foresea;
· Apoiar as Lideranças nas questões do dia a dia relacionados à Pessoas através da identificação e análise de indicadores estratégicos de Pessoas e Processos para diagnóstico e apoio na tomada de decisão;
· Implementar a metodologia da Gestão de Desempenho para as áreas atendidas além da capacitação das lideranças neste tema;
· Apoiar a Liderança no mapeamento de sucessão em sua equipe através de análise curricular e comportamental dos integrantes oriundo dos resultados da Gestão de desempenho;
· Realizar acompanhamento e análise de headcount, cargos e salários das equipes das áreas atendidas;
· Propor soluções integradas para as áreas atendidas mantendo a coerência com as estratégias, diretrizes e políticas da empresa sempre em alinhamento com a área de Conformidade e com a estratégia da Foresea;
· Recomendar ou desenhar programas, melhorias em processos, em estruturas ou em sistemas, que possam aumentar o desempenho dos integrantes e protagonismo dos líderes;
· Articular e endereçar ações de Gestão de Pessoas atendendo às necessidades do Negócio. Sustentar a Cultura e a Estratégia Organizacional através de Programas institucionais;
· Selecionar e aplicar métodos de planejamento de pessoal nas áreas atendidas, envolvendo aspectos qualitativos e quantitativos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, Logística e afins.
- Desejável conhecimento em Legislação trabalhista e Lei 5811 (Offshore)
- Desejável experiência na indústria de Óleo e Gás Perfuração
- Desejável inglês avançado;
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Ticket Alimentação/Refeição;
- Vale Transporte;
- Auxílio creche/educacional;
- Plano de incentivo a atividade física (WELLHUB);
- Plano de Previdência Privada;
- Participação nos lucros;
- Seguro de vida;
- E outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conformidade – Foresea
- Etapa 3: Pesquisa Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com Área de Pessoas e Liderança
- Etapa 5: Oferta de Trabalho
- Etapa 6: ASO – Admissional
- Etapa 7: Contratação
OLÁ, SOMOS A FORESEA E VALORIZAMOS O SEU TALENTO!
A Foresea é uma empresa focada em oferecer soluções em Perfuração Offshore, com expertise e excelência em afretamento e operação de sondas para águas ultraprofundas.
Fomos a primeira empresa do segmento no Brasil a operar uma unidade semissubmersível ancorada em lâmina d’água superior a 1.000 metros.
Com experiência, tecnologia de última geração e compromisso com a segurança e a sustentabilidade, estamos sempre inovando ao afretar e operar plataformas e navios em escala global.
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