Itajaí
beBeeEstratégico
Parceiro Estratégico em Recursos Humanos
Buscamos um profissional habilidoso para atuar como parceiro estratégico em recursos humanos, garantindo a implementação das políticas e práticas alinhadas à estratégia da empresa.
Apoiar líderes e equipes na gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento de talentos, clima organizacional positivo e resultados sustentáveis para a unidade/localidade sob sua responsabilidade.
Responsabilidades Principais
- Atuar como consultor interno para gestores, apoiando em temas como estrutura organizacional, desenvolvimento de equipe, performance, sucessão e clima.
- Conduzir os processos de avaliação de desempenho, calibração e planos de desenvolvimento individual.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas e operacionais, alinhando necessidades locais com diretrizes globais.
- Coordenar programas de treinamento e capacitação, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes.
- Implementar e acompanhar iniciativas de engajamento, cultura e comunicação interna.
- Apoiar líderes na gestão de conflitos, clima organizacional e mudanças estruturais.
- Atuar junto às áreas jurídicas e de relações trabalhistas para garantir conformidade legal e manutenção de um bom relacionamento com sindicatos (quando aplicável).
- Analisar e acompanhar indicadores de RH, propondo ações com base em dados (turnover, absenteísmo, headcount, gidişat de contratação etc.).
- Participar da implementação de projetos de RH regionais ou globais (como digitalização, diversidade e inclusão, ESG, entre outros).
- Adaptar políticas e práticas globais de RH à realidade local da planta ou operação sob sua responsabilidade.
Requisitos do Cargo
Formação:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência:
- Interessante vivência anterior como HRBP ou generalista de RH em ambientes industriais ou multinacionais.
Conhecimentos:
- Conhecimento das práticas e subsistemas de RH: R&S, T&D, Clima, Desempenho, Cargos e Salários, Relações Trabalhistas.
- Familiaridade com ferramentas de People Analytics e sistemas Senior X e Power BI.
- Legislação trabalhista brasileira.
Idiomas:
- Inglês intermediário a avançado
- Espanhol (desejável)
MODELO DE TRABALHO
Presencial
Código do Projeto: 144
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