Coordenador(a) de talento e cultura – Novotel Belo Horizonte Savassi (combo com ibis budget Savassi)

  • Período Integral
    • Belo Horizonte

    Accor

    Titulo da vaga de emprego: Coordenador(a) de talento e cultura – Novotel Belo Horizonte Savassi (combo com ibis budget Savassi)

    Cidade: Belo Horizonte

    Empresa: Accor

    Descrição da vaga:

    Descrição da empresaSomos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão:
    Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
    Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
    Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.Por que trabalhar para a Accor?
    Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
    Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
    Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESSDescrição da vaga

    • Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e Salários
    • Projetos Transversais , contribuindo para a implementação das políticas e assegurando o cumprimento integral à legislação e normas internas vigentes.
    • Ser corresponsável pela área de Talento & Cultura, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
    • Apoiar para criar um ambiente de proximidade e sociabilidade junto aos colaboradores, de modo a viabilizar a marca Novotel e ibis budget
    • Coordenar programas de desenvolvimento, reconhecimento e desempenho do segmento, tais como avaliação de desempenho, aplicação pesquisa de clima
    • Coordenar os planos de ação da pesquisa de engajamento em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados
    • Coordenar os eventos de Talento & Cultura: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.
    • Contribuir com a definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis
    • Coordenar os planos de ação para minimizar os níveis de rotatividade das áreas, de acordo com a análise das entrevistas de desligamento.
    • Coordenar planos de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, reembolso farmácia e etc.) zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
    • Apoiar a política de cargos e salários vigente, monitorando os processos de movimentação de pessoal (promoções, méritos etc.), bem como participando de projetos relacionados à área.
    • Ministrar a integração de novos colaboradores
    • Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C.
    • Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
    • Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
    • Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas
    • Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
    • Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto as equipes, apresentando as soluções pertinentes. Aplicar os conceitos e práticas da política de compliance e politicas Lgpd
    • Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos
    • Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e Salários
    • Projetos Transversais , contribuindo para a implementação das políticas e assegurando o cumprimento integral à legislação e normas internas vigentes.
    • Ser corresponsável pela área de Talento & Cultura, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
    • Apoiar para criar um ambiente de proximidade e sociabilidade junto aos colaboradores, de modo a viabilizar a marca Novotel e ibis budget
    • Coordenar programas de desenvolvimento, reconhecimento e desempenho do segmento, tais como avaliação de desempenho, aplicação pesquisa de clima
    • Coordenar os planos de ação da pesquisa de engajamento em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados
    • Coordenar os eventos de Talento & Cultura: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.
    • Contribuir com a definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis
    • Coordenar os planos de ação para minimizar os níveis de rotatividade das áreas, de acordo com a análise das entrevistas de desligamento.
    • Coordenar planos de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, reembolso farmácia e etc.) zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
    • Apoiar a política de cargos e salários vigente, monitorando os processos de movimentação de pessoal (promoções, méritos etc.), bem como participando de projetos relacionados à área.
    • Ministrar a integração de novos colaboradores
    • Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C.
    • Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
    • Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
    • Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas
    • Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
    • Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto as equipes, apresentando as soluções pertinentes. Aplicar os conceitos e práticas da política de compliance e politicas Lgpd
    • Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos

    QualificaçõesExperiência em hotelaria será um diferencial.Informações adicionaisINSCRIÇÕES ATÉ 18/12/2024.

    Accor


    Candidate-se


    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.

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