Jacobs Douwe Egberts
Titulo da vaga de emprego: Coordenador(a) de Merchandising – (BA)
Cidade: Feira de Santana
Empresa: Jacobs Douwe Egberts
Descrição da vaga:
- Analisa relatórios para identificar oportunidades para atingir os indicadores de performance.
- Visita lojas e estabelecimentos para explicar as condições de vendas e promoções para os promotores.
- Garante a implementação das estratégias de customer marketing e vendas para dar visibilidade aos produtos da empresa.
- Responsável por alinhar oportunidades de negócios com os executivos de vendas.
- Acompanha os indicadores da loja perfeita no seu cluster e realiza plano de ação.
- Implementa e garante o guia de execução definido pela JDE através do monitoramento e treinamentos para a equipe.
- Desenvolve a equipe de promotores e coordena os processos de gestão de pessoas.
- Responsável pela distribuição do material de POP, conforme definido pela área de Trade Excellence.
Qualificações
- Superior Completo;
- Necessário experiência na área merchandising/trade marketing;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Excel intermediário;
- Power BI intermediário;
- Disponibilidade para residir em Feira de Santana, Salvador ou Região Metropolitana de Salvador;
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionaisContamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.Também oferecemos:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- PLR;
- Wellhub (Gympass);
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Desconto de Produtos;
- Remuneração variável;
- Programa de bem-estar;
- Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes)
- Plano de Saúde Pet;
Nossa declaração de Diversidade Equidade & InclusãoNa JDE Peet’s, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis
Jacobs Douwe Egberts