Coordenador de Loja – Caxias do Sul

• Conhecer profundamente o mix de produtos da sua área de atuação;- Planejar e supervisionar as atividades do setor, orientando e liderando a equipe de trabalho, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias;- Garantir o abastecimento de produtos na loja e sua reposição constante, buscando suprir as rupturas de mercadorias;- Responder pela correta precificação e validade dos produtos apresentados;- Assegurar a qualidade do produto exposto, e sua comercialização dentro do prazo padrão (giro) e/ou seu aproveitamento em outros setores;- Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza das gôndolas, conforme estabelecido;- Manter o Setor de Compras informado dos níveis e demandas de estoque;- Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta;- Verificar junto ao recebimento a organização do estoque do setor;- Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros;- Manter, redimensionar os espaços de apresentação dos produtos, de acordo com as demandas e em conjunto com o gerente da loja;- Solicitar a confecção dos cartazes promocionais da sua área;- Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados;- Acompanhar e participar juntamente com o setor de RH da empresa na contratação de novos colaboradores para os diversos setores da loja;- Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos;- Responder pela elaboração e cumprimento das escalas de trabalho e de folgas das equipes sob sua responsabilidade e administrar rigorosamente as horas extras;- Definir, juntamente com o gerente de loja, o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário/semana/mês), sempre focando o objetivo de produzir mais com menos;- Monitorar o serviço dos terceirizados (promotores);- Promover o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe, treinando, avaliando, dando feedback e acompanhamento durante a realização dos trabalhos.

Cargo: Coordenador de Loja

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Vendas – Varejo

Carga-horária

Número de vagas: 1

Benefícios: Vale refeição: R$280,00 Meritocracia de até 25% sobre o salário, trimestralmente (condicionado à metas do setor) Plano se saúde 50% custeado pela empresa (após a experiência) Desconto em compras de produtos próprios

Requisitos: Escolaridade mínima:

Médio – Concluído – Obrigatório

Experiências e Qualificações

• Experiência como supervisor/coordenador do setor de mercearia de supermercados
• Habilidade com a gestão de equipe;
• Ensino Médio completo – obrigatório