COORDENADOR (A) DE GENTE E CULTURA

  • Período Integral
  • GUARULHOS
  • Posted 3 horas ago
  • Período Integral
  • GUARULHOS

    Oportunidade_Confidencial

    Descrição da vaga

    Participará da construção e desdobramento de todo planejamento de gente do Grupo Vamos na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento;

    Responsabilidades e atribuições

    • Implantar os processos de Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais;
    • Construção e desdobrar todo planejamento de gente na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento;
    • Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe de acordo com as ferramentas e diretrizes;
    • Pesquisa de Engajamento, garantir a aplicação disseminação dos resultados, criando fóruns de discussão para construção dos planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas, com impacto direto na melhoria do clima organizacional;
    • Treinamento e Desenvolvimento, participar da estratégia, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, implementar e acompanhar o programa de capacitação para as áreas de atendimento, realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais;
    • Garantir o processo de Ciclo de Gente dos colaboradores;
    • Suporte ao gestor e área especialista nos processos de Recrutamento e Seleção;
    • Contribuir nas decisões que envolvem Gente, tendo uma grande parceria com as áreas atendidas, e sendo o ponto focal com a área especialista;
    • Acompanhar os indicadores das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva;
    • Liderar a resolução de casos críticos na área que afetam as pessoas.

    Requisitos e qualificações

    • Escolaridade mínima: Superior completo em áreas afins;
    • Possuir experiência em gestão de pessoas;
    • Desejável experiência como generalista na área de gente
    • Local de trabalho: Guarulhos – JSL

    Informações adicionais

    Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.

    Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.

    Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.

    Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.

    Somos o Grupo Simpar! E entregamos sonhos todos os dias.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista RH
    3. Etapa 3: Entrevista Gestor
    4. Etapa 4: Contratação



    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.