Coordenação de M&A – Frasle Mobility

• Facilitar a integração entre novas e atuais unidades, garantindo que os processos de M&A estejam alinhados à estratégia corporativa e agreguem valor ao grupo.
• Liderar e conduzir equipes multifuncionais de forma eficaz, promovendo a capacitação contínua e um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
• Definir metas de desempenho para a equipe de M&A e acompanhar seu progresso, fornecendo feedback e apoio necessário para atingir os objetivos.
• Oferecer orientação especializada e técnica, propondo ajustes e iniciativas de melhoria contínua que garantam o alinhamento das atividades com as diretrizes e políticas corporativas.
• Aumentar a eficiência operacional através da aplicação das melhores práticas de M&A e da melhoria dos processos existentes.
• Trabalhar junto ao departamento jurídico, conduzindo e revisando a elaboração de contratos, para assegurar a conformidade e minimização dos riscos nas transações.
• Desenvolver e apresentar casos de negócios e planos de transação (Project Applications) ao Comitê Executivo e ao Conselho de Administração, assegurando sua aderência às prioridades estratégicas.
• Criar e aperfeiçoar metodologias, procedimentos e programas que suportem as estratégias da Frasle Mobility, assegurando processos robustos de monitoramento e controle, definição de responsabilidades e eficiência em fluxos operacionais.
• Coordenar as avaliações de valuation e análise de balanços para suportar a tomada de decisão estratégica em M&A.
• Responsável por liderar projetos de M&A, desde a avaliação até a integração pós-fusão, identificando oportunidades de melhoria e integrando as várias áreas e unidades envolvidas.
• Alinhar processos, tecnologias e estruturas com as metas de novos negócios, diagnósticos de oportunidades e melhorias, incentivando a inovação e a integração das empresas adquiridas.
• Realizar atividades adicionais de natureza e complexidade similar, conforme solicitado pelo superior imediato ou demandado pela área de RI e outras unidades do negócio

Requisitos e qualificaçõesPreste atenção nos seguintes requisitos:

• Pós-graduação Concluída em áreas afins;
• Inglês Fluente;
• Vivência em processos de M&A e correlatos;
• Conhecimento em Metodologias para Integração de Novos Negócios.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Entrevista Coletiva2Entrevista Coletiva
• Etapa 3: Análise de Requisitos3Análise de Requisitos
• Etapa 4: Avaliação de Perfil4Avaliação de Perfil
• Etapa 5: Entrevista Individual5Entrevista Individual
• Etapa 6: Assessment6Assessment
• Etapa 7: Dados pré-contratação7Dados pré-contratação
• Etapa 8: Contratação8Contratação

#SomosRandoncorpAqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.Vamos construir o amanhã com a gente?As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn:Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesseSe você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região:Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?Entre em contato pelo telefone: (54) 3204.4560.Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.

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