Curitiba

docg SA
Descrição da vaga
Descrição da posição:
- Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Compras com perfil analítico, organizado e com habilidades de negociação para liderar a área de suprimentos da Docg. Você será responsável por gerenciar o relacionamento com fornecedores, planejar as estratégias de compra e garantir a disponibilidade de materiais e produtos de acordo com os padrões de qualidade e prazos estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Definir e executar a estratégia de compras, alinhada aos objetivos e metas da empresa.
- Negociar e comprar produtos e correlatos de forma eficiente para a empresa.
- Pesquisar e avaliar novos fornecedores, negociando contratos e condições comerciais que maximizem os resultados financeiros.
- Analisar constantemente o mercado em busca de oportunidades de redução de custos e de melhoria contínua dos processos.
- Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho da área de compras, como prazos de entrega, qualidade dos produtos e otimização de estoques.
- Gerenciar e desenvolver a equipe de compras, garantindo engajamento e alto desempenho.
- Trabalhar em parceria com as áreas de Planejamento, Logística e Produção para garantir abastecimento e eficiência nos processos.
- Manter o alinhamento com normas e políticas internas, bem como com exigências legais e de sustentabilidade na cadeia de suprimentos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Formação superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em compras ou suprimentos, preferencialmente em indústrias ou varejo.
- Vivência em negociação com fornecedores, gestão de contratos e análise de custos.
- Capacidade de liderança, comunicação assertiva e trabalho em equipe.
- Perfil analítico e orientado a resultados, com habilidade para lidar com desafios de forma estruturada.
- Conhecimento em sistemas de gestão (ERP) e domínio de Excel para análises e controles.
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios
- Comissionamento atrativo.
- Oportunidades de crescimento em uma empresa em expansão
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: 2 – Grave um video explicando sua experiência
- Etapa 3: 3 – Entrevista com RH
- Etapa 4: 4 – Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: 5 – Envio de Proposta
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!