Cia Hering | Analista de Melhoria Contínua III

  • Período Integral
  • São Paulo
  • Posted 10 horas ago
  • Período Integral
  • São Paulo

    Cia Hering

    Descrição da vaga

    Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.

    Quer protagonizar essa história?

    Temos uma oportunidade de ANALISTA DE MELHORIA CONTÍNUA SR, vem com a gente:

    Responsabilidades e atribuições

    • Liderar iniciativas de melhoria contínua em processos, produtos e serviços, com foco em eficiência operacional, redução de desperdícios e geração de valor para o negócio.
    • Mapear, analisar e redesenhar processos visando maior padronização e eliminação de ineficiências.
    • Conduzir projetos de melhoria com base em metodologias como Lean, Kaizen, PDCA, Six Sigma, entre outras.
    • Facilitar workshops, treinamentos e grupos de trabalho voltados à solução estruturada de problemas e disseminação de boas práticas.
    • Estruturar e acompanhar indicadores (KPIs) e dashboards para monitoramento da performance e dos ganhos obtidos.
    • Auxiliar a liderança na identificação e priorização de oportunidades estratégicas de melhoria.
    • Promover a cultura de excelência e inovação, incentivando o engajamento e a autonomia dos times.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Produção, Logística ou áreas correlatas.
    • Pós-graduação ou certificações em Lean, Six Sigma (desejável Green ou Black Belt), Gestão de Processos ou Projetos são diferenciais.
    • Metodologias Lean, Kaizen, PDCA, DMAIC.
    • Ferramentas de qualidade (5W2H, Ishikawa, Pareto, FMEA, etc.).
    • Análise de dados e indicadores (Power BI, Excel avançado, etc.).
    • Gestão de projetos e condução de grupos multifuncionais.
    • Comunicação clara, visão sistêmica e foco em resultado.
    • Capacidade analítica, senso de urgência e perfil facilitador.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
    4. Etapa 4: Proposta
    5. Etapa 5: Contratação

    Desde 1880 rumo a 2154!

    Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 144 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!

    Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.

    Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileirosSomos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.

    Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Afinal, acreditamos na força do coletivo.

     

    Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?

    Confira nossas vagas:




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.