CIA HERING | Analista de Gente e Gestão I (BP/Operações)

  • Período Integral
  • São Paulo
  • Posted 13 horas ago
  • Período Integral
  • São Paulo

    Cia Hering

    Descrição da vaga

    Aqui, somos #Plurais! Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Somos plurais nas cores, idades, crenças, culturas, sotaques, gêneros. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas e do afeto!

    Estamos com uma oportunidade para ANALISTA DE G&G focado na área de operações! Se você é criativo, inovador, gosta de atuar como dono do negócio e é movido por resultados, já tem meio caminho andado. Aqui, você fará parte de uma gigante da moda, que está em constante evolução, transformação digital e repleta de desafios empolgantes!

    Buscamos alguém apaixonado por ambientes dinâmicos, que goste de mudanças e movimento. Sua atuação será na nossa cadeia de operações de lojas próprias, sendo um facilitador de gente e gestão, guardião da cultura e do engajamento, exercendo um papel consultivo junto às lideranças. Se identificou?

    Então, vem com a gente construir o futuro da moda! ✨

    Responsabilidades e atribuições

    • Atuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, relações trabalhistas e sindicais, treinamento, desenvolvimento, cultura, etc);
    • Apoiar na gestão de quadro de funcionário das lojas (abertura de vagas das lojas, orçamento de pessoas e acompanhamento da fluidez das admissões);
    • Acompanhar desligamento e coletar informações para planejar ações para melhoria;
    • Realizar as movimentações (transferências, promoções e mérito);
    • Apoiar os líderes de loja nas rotinas de RH (ponto, férias, feedbacks);
    • Apoiar na construção e acompanhar as trilhas de desenvolvimento dos líderes de loja (planejamento, conclusão, reforço, avaliação etc).
    • Apoiar nas atividades relacionadas às pesquisas de clima, engajamento e cultura (GPTW ou pulses).
    • Monitorar dados e indicadores (People Analytics) e gerar alertas sobre unidades críticas.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo; 
    • Conhecimento intermediário em Excel; 
    • Experiência anterior na área de recursos humanos e com as atividades propostas na vaga;
    • Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa, analítica; 
    • Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia. 

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
    3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
    4. Etapa 4: Proposta
    5. Etapa 5: Contratação

    Desde 1880 rumo a 2154!

    Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 144 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!

    Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.

    Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileirosSomos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.

    Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Afinal, acreditamos na força do coletivo.

     

    Quer fazer parte dessa história e construir o futuro com a gente?

    Confira nossas vagas:




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.