Belo Horizonte
Robert Half
A Empresa
- Segmento do varejo, na região de Belo Horizonte-MG.
Descrição da vaga
- Gestão Financeira Estratégica: Desenvolver e implementar a estratégia financeira da empresa, alinhada aos objetivos de crescimento. Conduzir análises financeiras detalhadas e gerenciar o fluxo de caixa, otimizando a estrutura de capital, implementar novas ferramentas e processos para otimizar a operação, encontrar soluções para reduzir custos e aumentar a eficiência, especialmente em um cenário econômico desafiador.
- Planejamento e Análise Financeira: Coordenar o processo de orçamento anual e projeções financeiras. Fornecer insights financeiros e relatórios para apoiar o planejamento estratégico. Analisar a performance financeira e identificar áreas para melhoria.
- Gestão de Riscos e Compliance: Assegurar a conformidade da empresa com regulamentações financeiras e fiscais. Implementar políticas e controles internos para mitigar riscos. Gerenciar auditorias internas e externas.
- Gestão de Investimentos: Supervisionar a gestão dos investimentos da empresa e avaliar oportunidades de financiamento. Manter relacionamento com investidores e acionistas, identificar e mitigar riscos financeiros, como a exposição ao câmbio e a volatilidade do mercado.
- Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Liderar e desenvolver a equipe financeira, promovendo uma cultura de alta performance. Implementar melhores práticas de finanças e otimizar processos para eficiência.
- Utilizar tecnologias financeiras para automatizar processos e melhorar a tomada de decisões.
- Viagens para visitar as unidades da empresa e gestão de equipe com cerca de 60 pessoas.
Perfil desejado
- Graduação em Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas;
- Experiência sólida em gestão financeira, preferencialmente em cargos de liderança executiva;
- Conhecimento avançado em contabilidade, análise financeira, modelagem financeira, gestão de riscos e transformação digital;
- Inglês (desejável);
- Liderança: Capacidade de inspirar e motivar equipes, além de construir relacionamentos sólidos;
- Visão Estratégica: Pensamento analítico e estratégico para tomar decisões que impulsionem o crescimento da empresa;
- Orientação para Resultados: Foco em atingir metas e superar desafios, com senso de urgência e proatividade;
- Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a mudanças rápidas e trabalhar em um ambiente dinâmico;
- Comunicação: Habilidade de comunicar de forma clara e concisa informações complexas a diferentes públicos;
- Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões difíceis em momentos de incerteza;
- Inovação: Propensão a buscar novas soluções e tecnologias para otimizar processos e aumentar a eficiência.