Banco de Talentos – SDR (Presencial – Natal)

  • Período Integral
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  • Posted 4 horas ago
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    AutoForce

    Descrição da vaga

    Você quer participar da revolução do setor automotivo?

    Então futuro Racer, essa vaga é para você!

    A Autoforce, já reconhecida como líder no marketing digital automotivo, está embarcando em uma jornada de transformação. Nosso novo norte é estabelecer-nos como uma autoridade incontestável em educação e recursos de marketing digital para o setor automotivo, seguindo o exemplo inovador da G4 Educação. Nesse contexto, estamos à procura de um talento excepcional em desenvolvimento de conteúdo educacional, abrangendo materiais tanto gratuitos quanto premium. O profissional ideal será encarregado de orquestrar todo o processo de criação de conteúdo, desde a concepção inicial até a coordenação de colaboradores externos.

    A Vaga: (e o que esperamos de você)

    O Pré-Vendedor (SDR) é responsável por identificar, prospectar e qualificar potenciais clientes (leads) com foco em gerar oportunidades de negócio para o time de vendas. Sua missão é garantir que os leads estejam preparados e no momento adequado para serem abordados pelos consultores comerciais, impulsionando a eficiência do processo de vendas.

    Responsabilidades e atribuições

    Responsabilidades:

    Prospecção de Leads:

    • Realizar contatos ativos (via telefone, whatsapp, e-mail e redes sociais) com leads fornecidos pelo time de marketing ou captados de forma autônoma.
    • Mapear stakeholders e as necessidades dos leads no funil de vendas.

    Qualificação de Oportunidades:

    • Aplicar o processo de qualificação de leads, identificando o perfil do cliente (fit), suas dores e o potencial de compra.
    • Garantir a transição do lead qualificado para o consultor comercial (SQL).

    Gestão de CRM e Processos:

    • Manter todas as interações e informações organizadas e atualizadas no sistema de CRM (ex: HubSpot).
    • Garantir a gestão eficaz do pipeline e seguir os SLAs definidos para tempo de contato e resposta.

    Acompanhamento e Feedback:

    • Fornecer feedback regular ao time de marketing sobre a qualidade dos MQLs gerados e sugerir melhorias nos processos.
    • Colaborar com o time de vendas para otimizar abordagens e scripts de pré-venda.

    Metas e Indicadores:

    • Cumprir metas de atividades diárias, como número de ligações, agendamentos e taxa de conversão.

    Requisitos e qualificações

    Formação:

    • Superior em andamento ou completo em Administração, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

    Experiência:

    • +6 meses em prospecção, pré-vendas, atendimento comercial, call center ou telemarketing

    Conhecimento em Ferramentas:

    • CRM (ex.: HubSpot, Pipedrive, Salesforce).
    • Ferramentas de automação de prospecção (Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator).
    • Pacote Office ou Google Workspace.

    Informações adicionais

    💻 Modelo presencial em Natal/RN;

    🤝 Contratação CLT.

    🏠 Auxílio Mobilidade

    🍽️ Vale alimentação e refeição (Flash)

    🩺 Plano de Saúde ou Auxilio Bem estar

    🧠 Moodar – terapia online;

    🏋🏽 Gympass;

    📚 Alura;

    🔤 Open English;

    🎂 B-day off;

    Aqui na AutoForce, valorizamos a inovação, o foco no cliente e a colaboração. Se você busca uma oportunidade para evoluir profissionalmente e atuar com soluções que transformam o mercado automotivo, estamos ansiosos para te conhecer!

    🏁 SOMOS UMA MARTECH! 🏁

    E isso significa que desenvolvemos tecnologia para marketing e vendas. Somos a 1ª martech, no Brasil, 100% especializada em compreender holisticamente a jornada de compra de veículos. Atuamos com um time de mais de 60 Racers, levando os principais Grupos Econômicos e marcas de veículos ao pódio de vendas. Nossa missão é promover a Transformação Digital no setor automotivo por meio de tecnologias, processos e modelos de negócios que geram mais valor e inovação para os clientes.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.