Assistente de Seleção, Ciclo de Gestão e Desenvolvimento

Fundada há mais de quatro décadas, nossa empresa é uma referência consolidada no mercado. Nossa história é marcada pela dedicação de uma equipe com trajetória longeva dentro de nossos domínios, trazendo consigo expertise e um profundo compromisso com a excelência em cada serviço prestado.

Ao longo dos anos, construímos uma estrutura interna sólida, garantindo aos nossos clientes um atendimento completo e eficaz em todas as etapas do processo. Contamos com diversas áreas de produção interna, o que nos permite uma gestão integrada e ágil, adaptando-nos às demandas do mercado com flexibilidade e eficiência.

Mais do que uma empresa, somos uma comunidade de colaboradores unidos por um propósito comum: o crescimento mútuo. Buscamos constantemente desenvolver nosso time, oferecendo oportunidades de avanço e progresso de acordo com um sólido plano de carreira. Acreditamos no potencial de cada indivíduo e investimos em seu desenvolvimento, incentivando o aprendizado contínuo e o aprimoramento profissional.

Somos uma empresa dinâmica, que não se contenta com o status quo. Estamos sempre em busca de evolução, buscando novas formas de aprimorar nossos processos, expandir nossas áreas de atuação e superar as expectativas de nossos clientes. Nosso compromisso com a inovação e a qualidade é incessante, impulsionando-nos a buscar novos horizontes e a nos reinventar constantemente.

Nossa empresa é mais do que um local de trabalho, é um ambiente onde ideias florescem, talentos se destacam e conquistas são celebradas. Juntos, construímos um legado de sucesso e estamos prontos para enfrentar os desafios do futuro com determinação e entusiasmo. Se você compartilha de nossa visão e está em busca de uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal, junte-se a nós nesta jornada rumo à excelência.

Em Recrutamento será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de novos talentos para a empresa. Este profissional desempenha um papel crucial na identificação, atração e avaliação de candidatos qualificados, alinhando as necessidades da empresa com as habilidades e experiências dos candidatos. O Recrutador trabalha em estreita colaboração com gerentes de contratação e outras partes interessadas para garantir que as posições sejam preenchidas de maneira eficiente e eficaz.

Em Ciclo de Gestão irá apoiar o processo de avaliação de desempenho conforme metas estabelecidas e comportamentos esperados, auxiliando os líderes na compreensão e preenchimento do formulário de avaliação comportamental.

Em Desenvolvimento irá organizar a agenda de treinamentos obrigatórios, bem como ações de desenvolvimento pontuais.

Responsabilidades

• Identificação de Necessidades: Colaborar com líderes de contratação para entender as necessidades de pessoal e os requisitos específicos de cada posição.
• Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento: Criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados, utilizando diversas fontes como redes sociais, bancos de currículos, feiras de emprego e parcerias com universidades.
• Triagem de Currículos: Analisar e classificar currículos recebidos, identificando os candidatos que atendem aos requisitos das vagas.
• Condução de Entrevistas: Realizar entrevistas iniciais com candidatos, tanto por telefone quanto presencialmente, para avaliar habilidades, experiências e compatibilidade cultural.
• Coordenação de Processos Seletivos: Gerenciar todo o processo de seleção, incluindo o agendamento de entrevistas subsequentes com líderes de contratação e a realização de testes técnicos ou comportamentais.
• Comunicação com Candidatos: Manter contato constante com os candidatos ao longo do processo de recrutamento, fornecendo atualizações, feedback e informações relevantes.
• Negociação de Ofertas: Apresentar e negociar ofertas de emprego com candidatos selecionados, esclarecendo dúvidas e garantindo a aceitação da oferta.
• Admissão: Conduzir o recolhimento de documentações e agendamento de exame admissional via sistema, bom como encaminhamento ao Departamento Pessoal e Contabilidade do pacote admissional.
• Análise de Dados: Monitorar e analisar métricas de recrutamento, como tempo de preenchimento de vagas, taxa de retenção e fontes de candidatos, para melhorar continuamente os processos de recrutamento.
• Gestão de Relacionamentos: Manter relacionamentos positivos com candidatos, mesmo aqueles não selecionados, para futuras oportunidades de contratação.
• Apoiar no processo de ciclo de gestão.
• Organizar agenda de treinamentos obrigatórios e ações de desenvolvimento pontuais.

• Formação: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Habilidades Técnicas: Conhecimento de ferramentas de recrutamento, sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS) e pacote Office.
• Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de construir relacionamentos e negociar efetivamente.
• Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, com atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
• Discrição: Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.
• Iniciativa: Proatividade para identificar e implementar melhorias nos processos de recrutamento.

A NZA Engenharia

Atuamos há 30 anos nos setores de projetos e execuções de obras residenciais e comerciais, sendo os últimos 15 anos dedicados principalmente à execução de lojas em shopping centers.

Trabalhando em todo o território nacional acumulamos mais de 100.000m² de ABL construídos. Nossa equipe técnica de engenheiros e arquitetos está sempre preparada para um atendimento diferenciado e personalizado tanto em projetos próprios como de terceiros. O atendimento aos prazos é uma de nossas prioridades. Como atuamos com mão de obra própria a qualidade é controlada durante todo o processo e fica garantida no manual técnico entregue ao cliente no final da obra.

Atuação

• Gerenciamento de Obras
• Projetos de Arquitetura
• Projetos de Elétrica
• Projetos de Ar-condicionado
• Projetos de Sprinkler
• Projetos de Estrutura
• Projetos de Controle de Fumaça
• Execução de obras
• Ar Condicionado
• Civil
• Elétrica baixa e média tensão
• Estrutura Metálica
• Extração de Fumaça
• Gesso
• Hidráulica
• Mão de Obra Geral
• Marcenaria
• Pintura
• Serralheria
• Som
• Telefonia
• Projeto e Execução de mobiliário em marcenaria e serralheria.

Nossos Princípios

Visão

Ser uma empresa de alta performance e qualidade.

Política

Trabalhar com um time, preservando e respeitando a integridade de cada serviço executado.

Missão

Transformar as dificuldades de cada projeto e obra em soluções.