BIP Brasil
O profissional irá apoiar as atividades de suporte técnico aos serviços de rotinas organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
- Administração de Pessoal: Gestão de frequência (férias, horas extras, abonos, etc.), controle de ponto (SAP), elaboração de relatórios e apresentações gerenciais, atualização de dados cadastrais em sistemas (SISPAT, PETROBRAS), etc.
- Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais: Controle de bens patrimoniais (equipamentos de informática, telecomunicações), levantamento e controle de gastos com TIC, solicitação de transporte (RT) para canteiros e embarcações.
- Comunicação Interna e Responsabilidade Social: Elaboração de boletins informativos, atualização do site da empresa na intranet, divulgação de campanhas e programas de responsabilidade social, organização de eventos e palestras.
- Treinamento e Desenvolvimento: Gestão de treinamentos (inscrições, reservas, avaliações), acompanhamento de indicadores de treinamento, elaboração de planos de ações.
- Gestão de Documentos e Arquivo: Organização e controle de documentos físicos e digitais, elaboração de GRD’s, atendimento a auditorias, gestão de Databooks técnicos.
- Suporte Administrativo: Elaboração de planilhas de controle (entrada/saída de volumes, visitantes, correspondências), organização de viagens e férias da gerência, suporte em processos de reembolso.
- Gestão de Projetos: Criação e atualização de projetos no SAP, atualização de informações no PIOS, cadastro de demandas e restrições, acompanhamento de atividades (follow-up).
Requisitos e qualificações
Formação:
- Nível Técnico ou Nível Superior;
- Experiência comprovada em empresa de Engenharia.
Conhecimentos necessários:
- Conhecimento sólido em Pacote Office e domínio em Excel avançado;
- Básico ERP SAP R/3, SAP S/4 HANA;
- Processos organizacionais relativos ao gerenciamento de projetos.
Informações adicionais
HERE TO DARE
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:
- All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de vida;
- Convênio para Pet;
- Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
- Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Outros benefícios:
- Birthday off;
- Gympass;
- Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
- Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
- Licença Maternidade de 180 dias;
- Licença Paternidade de 30 dias;
- Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
- Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
- Programa de bônus anual;
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.
E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos .
Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!
Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:
- Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
- Flex Time – um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
- Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
- Avaliação de Desempenho semestral;
- Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
- Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
- Darwin – Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
- Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
- Induction – Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
- Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.
