Assistente de Controladoria – Santos/SP

  • Período Integral
  • Santos
  • Posted 9 horas ago
  • Período Integral
  • Santos

    Gestão de Talentos - Confidencial

    Descrição da vaga

    Estamos em busca de um(a) Assistente de Controladoria para fazer parte do nosso time!

    Responsabilidades e atribuições

    • Apoiar no acompanhamento de serviços na filial, informando escopo de serviço e tirando dúvidas levantadas junto as áreas responsáveis;
    • Preparar relatórios, apresentações e outros documentos conforme solicitado;
    • Auxiliar a Coordenação Administrativa no acompanhamento dos contratos de prestação de serviços diversos do Centro Operativo;
    • Criar pedidos para lançamento e pagamento (contas a pagar) no SAP;
    • Apoiar a Coordenação no atendimento às Auditorias realizadas pela Matriz, juntando documentos de todas as Áreas;
    • Conferir e lançar documentos fiscais, baixas e despesas efetuadas, analisando a aderência dos documentos recebidos, seguindo orientações da Área Financeira/Controladoria – Matriz;
    • Seguir as orientações, instruções e determinações da Matriz, seguindo os Manuais, Políticas, Padrões, Instruções de Trabalho e Normas já implantadas.
    • Auxilia a coordenação administrativa no acompanhamento dos contratos de prestação de serviço (portaria, vigilância, limpeza e refeitório)
    • Criação de pedidos de consumo de contrato, como insumos operacionais e requalificações de recipientes, Serviço de Segurança, Limpeza, Portaria, Manutenção, Movimentação de Pátio e fornecimento de Refeições, Jardinagem demais compras emergencialmente;
    • Criação de Pedidos de Compra de Faturas de Telefone, Energia Elétrica, Água, esgoto, Vale-Pedágios

    Requisitos e qualificações

    Obrigatório:

    • Ensino Médio Completo;
    • Pacote Office: Excel e Word;

    Desejável:

    • Superior completa em administração, contábil, logística ou áreas afins;
    • Curso e experiência no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, ..) intermediário ou avançado;
    • Conhecimento no sistema SAP será um diferencial;
    • Saber trabalhar em equipe;
    • Ter boa comunicação oral e escrita;
    • Ser proativo;
    • Ter uma boa organização;

    Tipo de contratação: Efetivo – CLT.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
    3. Etapa 3: Video Apresentação
    4. Etapa 4: Entrevista com RH
    5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
    6. Etapa 6: Oferta – Proposta Salarial
    7. Etapa 7: Contratação



    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.