Analista Treinamento e Desenvolvimento Sênior – São José dos Pinhais

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa para Condução de projetos de desenvolvimento organizacional e ferramentas de gestão no time de Talent! Contaremos com essa pessoa para:

• Desenvolver e conduzir a gestão dos programas de engajamento, desenvolvimento e carreira de colaboradores e lideranças.
• Gestão do Pipeline de Sucessão.
• Definir objetivos alinhados às estratégias do negócio, conteúdo programático, metodologias e recursos instrucionais para as soluções de treinamento e desenvolvimento de líderes por meio de um planejamento educacional estruturado.
• Criar e gerenciar soluções de treinamento para colaboradores e líderes, alinhadas aos programas de desempenho.
• Direcionar, impulsionar e viabilizar soluções que suportem diferentes projetos das frentes de aprendizagem e talentos.
• Definir estratégia, cronogramas de etapas e governança (promovendo um ambiente colaborativo e acompanhamento junto às áreas, parceiros, visitas técnicas e comitês de trabalho) garantindo a evolução e entrega dos projetos.
• Atuar próximo das áreas de negócio e BP´s para mapear, diagnosticar e analisar as solicitações para desenho das melhores soluções de treinamento e desenvolvimento, além de suportar com ferramentas de gestão e indicadores.
• Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos para liderança adequados às necessidades do negócio.
• Gerenciar e garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente para a liderança e dos treinamentos prestados por parceiros.
• Elaborar e fazer gestão do plano anual/ mensal para universidade corporativa para todos os níveis da Cia.
• Desenho de treinamentos estratégicos e construção de processos de Team Building para o negócio.
• Buscar atualização constante, seja com relação à disciplina de aprendizagem, seja com relação aos nossos principais concorrentes.
• Coletar feedbacks, construir/aprimorar indicadores, analisar dados para tomada de decisão e reports para melhoria contínua das entregas da área.
• Atuar na construção, acompanhamento e gestão de forma ativa do Budget de treinamento e dos projetos.
• Buscar as melhores opções de fornecedores para nossos treinamentos visando equilíbrio custo X Qualidade
• Buscar novas tecnologias de mercado em termos de learning and development.
• Trabalhar plano e estratégias de comunicação focado em treinamento.
• Responsável por programas de estágio e trainee.

Requisitos e qualificações

• Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Inglês avançado
• Experiência em programas e projetos de desenvolvimento. / Vivência em projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times.
• Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem, criação de trilhas, conteúdos e reportes executivos.
• Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio.
• Conhecimento dos temas / metodologias e processos de Aprendizagem (training design e design thinking entre outros);
• Facilidade com novas tecnologias;
• Visão crítica, estratégica e inquieta: capacidade conectar as necessidades do negócio aos desafios de aprendizagem, definindo e implementando soluções que vão suportar a entrega de resultados diferenciados;
• Orientação a dados e resultados, visão analítica e estratégica para pensar as estratégias de capacitação e engajamento alinhadas às necessidades dos negócios;
• Pacote office.
• Mitigar riscos e resolver desafios, trabalhando de forma criativa e analítica na solução de problemas;
• Espanhol intermediário desejável

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!