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Terraverde Agro
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional para atuar no departamento de Recursos Humanos, nas atividades relacionadas a DHO, Comunicação e Recrutamento & Seleção (R&S).
Contamos com você para agregar valor ao nosso negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, organizar e implementar programas de treinamento e capacitação para os colaboradores;
- Apoiar no desenvolvimento das equipes, fornecendo ferramentas e suporte para a gestão de pessoas;
- Apoiar na implementação de ações que reforcem os valores, missão e visão da empresa;
- Colaborar na elaboração de campanhas de comunicação para promover iniciativas de desenvolvimento e engajamento;
- Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional;
- Implementar iniciativas que promovam o engajamento e a disseminação da cultura organizacional;
- Executar programas de integração para novos colaboradores;
- Apoiar na contratação de profissionais, garantindo que os candidatos estejam alinhados à cultura e aos valores da empresa.
Requisitos e qualificações
Para essa posição você se destacará ao atender os seguintes requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em DHO, Comunicação Interna e Endomarketing;
- Habilidade em criar e executar estratégias de desenvolvimento de pessoas e engajamento de equipes;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa;
- Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para criar conteúdos atrativos e relevantes;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e programas de treinamento;
- Pacote Office avançado;
- Habilitação categoria B;
- Disponibilidade par atuação 100% presencial em Piracicaba/SP.
Informações adicionais
A Terraverde preza pelo bem-estar de seus colaboradores e oferece recursos que promovem saúde e qualidade de vida.
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Cartão farmácia;
- Wellhub (Gympass);
- Vale alimentação e/ou refeição;
- Vale transporte;
- Convênio com o SESC;
- Auxílio formação;
- Bônus anual (PLR);
- Plano de carreira.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h48, com 1h30 de intervalo;
- Regime de Banco de horas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Análise de Currículo
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Contratação
BEM-VINDO(A) À TERRAVERDE
Antes de conhecer as vagas disponíveis, conheça um pouco mais sobre nossa empresa.
Há quase 20 anos, construímos nossa história com os pés no chão e a mente no futuro, oferecendo o que há de melhor e mais avançado em máquinas e soluções agrícolas em nossa região de atuação.
Temos soluções de alta tecnologia e pós-venda de excelência, sempre atenta à qualidade dos serviços prestados e comprometida com a satisfação dos nossos clientes.
Nosso principal propósito é ser o parceiro de todos aqueles ligados à terra, desenvolvendo soluções e entregando sucesso para que a vida seja mais verde, com a visão de ser o concessionário mais relevante para o agronegócio.
Trabalhamos diariamente nutridos dos nossos valores, tendo o foco no cliente em todas as nossas ações, nos comprometendo a fazer, com integridade, o que dizemos e sempre respeitando as pessoas com quem nos relacionamos. Com atitude de líderes, somos os melhores em tudo o que fazemos.
Venha trabalhar conosco:
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