ANALISTA ORCAMENTO E BENEFICIOS PL

• Responsável pela validação dos benefícios de novos admitidos no sistema LG, Vale transporte, ajuda de custo;
• Geração, conferência e envio de pedido periódicos aos fornecedores como de VR/VA, ajuda de custo e Vale Transporte, Mobilidade dentre outros;
• Inclusão, exclusão, transferência e pagamentos, controle para a preparação de rateios de benefícios; Controle do bolsão do fornecedor de VR e VA por empresa (6 bolsões);
• Importar e conferir os lançamentos de benefícios na folha de pagamento; Onboarding dos novos admitidos; Esclarecimento dos benefícios no treinamento da liderança;
• Apoio para área de governança na criação e atualização de políticas internas;
• Apoia no levantamento de informações gerenciais através de relatórios e últimos custos realizados;
• Acompanhamento dos contratos de prestação de serviço junto com os fornecedores, com reuniões periódicas e conferência de ações;
• Analisa novos benefícios e/ou parcerias, buscando as melhores práticas de mercado através de benchmark;
• Criação e atualização de políticas, normas e manual de procedimento;
• Atendimento a colaboradores (JIRA) nas dúvidas relacionadas aos benefícios em geral.

• Graduação completa ou cursando;
• Experiência em rotina de benefícios (Importante);
• Exel Intermediário (Imprescindível);
• Perfil analítico e atenção a detalhes.

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.

CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR

• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (SulAmérica – com coparticipação);

• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;

• Assistência Odontológica (SulAmérica);

• Seguro de Vida;

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

• Academia (Wellhub);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

• Empréstimo Consignado;

• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).

CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.

POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO

• Universidade Corporativa;

• Parcerias com instituições de Ensino.

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