Analista Gente e Gestão Sênior – Estrutura e Remuneração

• Temos tradição: Estamos no mercado brasileiro há 71 anos e somos o Melhor Atacadista Distribuidor Nacional, segundo a ABAD (Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores de Produtos Industrializados).
• Servimos o Brasil: Fazemos quem está longe ficar cada vez mais perto, desafiando a geografia, o clima e o tempo, levando mercadorias, soluções financeiras, educacionais e mercadológicas.
• SOMOS GRANDES: Temos mais de 4 mil colaboradores e atendemos cerca de 3,1 milhões de clientes em todo país.
• Fazemos conexões: Somos um elo entre quem produz, quem consome, quem vende, quem constrói, quem se alimenta, quem trabalha, quem sorri, e quem se diverte
• Juntos vamos mais longe: Temos uma cultura colaborativa, valorizamos as relações pessoais e e queremos juntos construir um Martins melhor a cada dia e acreditamos que JUNTOS podemos ir mais longe.

#vemsergentemartins 🚀#genteboatrabalhandojunto#umsómartins

• Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários.
• Elaborar a descrição de cargos, realizar as análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa e remuneração.
• Analisar as estatísticas de informações salariais, propor políticas de cargos e remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariais.
• Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.
• Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
• Avaliar e analisar a estrutura organizacional e seus níveis hierárquicos propondo o melhor desenho e eficiência.
• Confeccionar, elaborar e fazer a gestão de programas de premiação/incentivos de diversas áreas e cargos.
• Fazer a gestão de programas de remuneração variável da Empresa.

• Ensino Superior Completo. Desejável pós-graduação na área de RH
• Experiência significativa no desenvolvimento de atividades da área
• Domínio em metodologias de descrição, avaliação e gestão de cargos & salários
• Conhecimento profundo com relação a políticas, processos, procedimentos e gestão de remuneração fixa e variável
• Experiência em projetos na área de Estrutura e Remuneração
• Conhecimento sobre processos orçamentários e controle de despesas de RH

💵 Salário fixo😍 Convênio médico (opcional mediante adesão)😁 Convênio odontológico (opcional mediante adesão)💊 Convênio farmácia Vida Link🏋️ Wellhub🤑 Previdência privada💻 Equipamento Profissional🎒Parcerias com instituições

Martins Comércio e Serviço de Distribuição