Analista Fiscal PL – (Cobertura Licença Maternidade) – São Cristóvão

  • Período Integral
  • Rio de Janeiro

    TACO - Roupas, Moda / Varejo

    Descrição da vaga

    NOSSOS COLABORADORES SÃO A ALMA DA TACO.

    O respeito está no nosso DNA e, por isso, é extremamente disseminada pela empresa entre seus colaboradores. Estimulamos todos a agirem da forma adequada diante de cada situação. Nossos atributos servem como uma bússola para as nossas ações e descrevem como nos comportarmos no mundo.

    Se identificou? Venha fazer parte do time que é Todo Mundo. Todo Dia!

    Responsabilidades e atribuições

    • Conferir notas fiscais de entrada e saída, garantindo que todas as operações estejam de acordo com a legislação ;
    • Validar fiscalmente o cadastro de materiais e fornecedores;
    • Apurar – ICMS do RJ;
    • Conferir os livros fiscais e entrega das obrigações SPED ICMS e REINF;
    • Apurar e Conciliar os impostos retidos (ISS, INSS, IRRF, PIS e COFINS);
    • Conciliar contas contábeis dos tributos;
    • Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação fiscal e suas implicações para a empresa;
    • Dar suporte às áreas de contabilidade, finanças e outras áreas da empresa em questões fiscais. 

    Requisitos e qualificações

    • Superior Completo em Ciências Contábeis;
    • Desejável Pós graduação completa ou em curso;
    • Desejável 2 anos de experiência comprovada em atividades ligadas à área de atuação;
    • Ter fácil acesso a São Cristóvão
    • Conhecimento do sistema Linx;
    • Excel nível intermediário;
    • Ter fácil acesso a São Cristóvão;
    • Disponibilidade para trabalhar 4x presencial na Matriz.

    Informações adicionais

    • A empresa fica localizada em São Cristóvão, estamos atuando no formato híbrido:
    • Segunda à quinta – presencial (09h às 18h)
    • Sexta-feira: Home office
    • Oferecemos:
    • Vale transporte;
    • Café da manhã e da tarde;
    • Day Off no mês do aniversário;
    • Plano de carreira;
    • Parceria com SESC;
    • Parceria com Instituições de Ensino;
    • Uma van que é disponibilizada para transportar o(a) colaborador(a) até o metrô ou trem na saída;
    • Uma infraestrutura atrativa de sala de descanso com uma sala de jogos;

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com RH
    3. Etapa 3: Entrevista com Gerente
    4. Etapa 4: Admissão
    5. Etapa 5: Contratação

    NOSSA ESSÊNCIA

    DESDE 1985, COM MUITA DEDICAÇÃO PARA TORNAR A MODA BÁSICA ACESSÍVEL PARA TODO O BRASIL.

    A TACO nasceu de uma filosofia única e de portas abertas para quem quiser entrar. Uma moda que veio das ruas, básica, acessível e democrática. Uma marca com uma personalidade própria, que nunca deixou de inovar, de arriscar e de apostar no futuro. Para qualquer hora e qualquer lugar. 

    Mais que uma nova moda, uma nova atitude, em constante movimento, que sempre criou seus próprios caminhos e inventou sua própria linguagem. 




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.