Analista de RH Pleno – Botucatu

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  • Posted 3 meses ago
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    GoBigger Talent Hunter & Carreira

    Vaga: Analista de RH Pleno (Generalista)

    Local: Givaudan – Jaguaré/SP

    Modelo: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia home office)

    Sobre a Givaudan:

    Na Givaudan, você se tornará parte de uma empresa global e inovadora, reconhecida por criar aromas e fragrâncias que encantam o mundo. Com uma trajetória de mais de 250 anos, valorizamos a sustentabilidade, a qualidade e a inovação. Oferecemos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde você poderá crescer e se desenvolver. Junte-se a nós e ajude a moldar as experiências sensoriais de milhões de pessoas ao redor do globo!

    Propósito da Posição

    Estamos à procura de um profissional de RH arrojado, disposto a rever e inovar no nosso programa de estágio. Queremos alguém que goste de transitar entre diferentes áreas e que se sinta confortável em dialogar com diversas lideranças da companhia. Você será um membro ativo da equipe de Recursos Humanos, focando especialmente no recrutamento e seleção, e trabalhando em estreita colaboração para oferecer suporte à função de RH e à administração de dados, garantindo relatórios precisos e oportunos.

    📝 Principais Responsabilidades

    • Suporte Generalista de RH:
    • Administrar os processos de aquisição de talentos para Jaguaré e Botucatu.
    • Participar da implementação e inovação do programa de estágio (recrutamento e desenvolvimento).
    • Contribuir com a implementação de mudanças nos programas e políticas de RH, assegurando a precisão e a justiça na execução.
    • Fornecer informações e relatórios que apoiem as decisões de gestão.
    • Administração & Relatórios de RH:
    • Gerenciar atividades de desenvolvimento de talentos, incluindo acompanhamento de recrutamento e contratação.
    • Manter registros de aquisição de talentos no sistema de informação de recursos humanos (HRIS).
    • Preparar relatórios e analisar dados, como demografia de colaboradores, absenteísmo e rotatividade.
    • Relações com Colaboradores:
    • Responder a consultas de colaboradores, gestores e agências externas, respeitando a privacidade e confidencialidade da empresa.
    • Processos e Dados:
    • Executar entrevistas, processos seletivos e controles de rotina utilizando os sistemas de RH disponíveis.
  • 🎓 Formação Acadêmica

    • Superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.

    💼 Experiência Profissional

    • Sólida experiência em Recursos Humanos ou administração.

    💻 Habilidades Técnicas

    • Excelente comunicação verbal e escrita
    • Capacidade de utilizar ferramentas tecnológicas e sistemas de RH (HRIS) de maneira eficiente, garantindo a precisão na gestão de dados e relatórios.
    • Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) para a criação de análises, relatórios e apresentações de alta qualidade.
    • Familiaridade com plataformas de recrutamento online e softwares de automação de processos de RH.
    • Conhecimento de políticas e processos de RH.
    • Inglês avançado (mandatório).

    Por que trabalhar na Givaudan?

    Na Givaudan, você não apenas contribuirá para experiências de sabor e fragrância que tocam vidas, mas também fará parte de uma cultura de equipe inspiradora 🤝, onde a diversidade impulsiona a inovação e fortalece as conexões com nossos colaboradores, clientes e parceiros. Se você é um profissional de RH que busca fazer a diferença, venha nos ajudar a inovar e transformar o futuro do nosso programa de estágio!

    O que oferecemos:

    • Oportunidade de impactar diretamente a eficiência dos processos de Recursos Humanos em uma empresa global.
    • Ambiente inovador, colaborativo e dinâmico, com foco no desenvolvimento de carreira.
    • Atuação em projetos que promovem práticas sustentáveis e valorizam o bem-estar dos colaboradores.
    • Remuneração competitiva e pacote de benefícios diferenciados, incluindo oportunidades de desenvolvimento profissional e qualidade de vida.




  • Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.