Analista de RH PL (Foco em Desenvolvimento) – Grupo Disbrava

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e técnicas de média e alta complexidade;
• Desenvolver, implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem e programas de formação de colaboradores;
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e desenhar soluções educacionais (presenciais, híbridos e EAD);
• Medir e analisar a eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e talentos internos;
• Participar na construção de planos de sucessão e programas de reconhecimento e engajamento;
• Apoiar ações de cultura organizacional e Employer Branding;
• Utilização de indicadores de RH para tomada de decisão e relatório de gestão.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência relevante em desenvolvimento de pessoas, treinamento e recrutamento de cargos complexos;
• Conhecimento de metodologias de aprendizagem e plataformas de educação corporativa;
• Familiaridade com ferramentas de avaliação e mapeamento de competências (DISC, PDA);
• Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Diferencial:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Experiência com programas de liderança e gestão de talentos;

GRUPO DISBRAVA