ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – RIBEIRÃO PRETO

  • Período Integral
  • Ribeirão Preto

    Grupo HS

    Descrição da vaga

    Atuar como parceiro estratégico, através do suporte aos gestores e supervisão das Lojas Claro e Quiosques Motorola e aos demais departamentos administrativos, nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e gestão de conflitos, visando garantir e sustentar o desempenho competitivo da empresa. 

    Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você!

    Responsabilidades e atribuições

    • Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção, acompanhamento e planejamento do desenvolvimento de novos colaboradores, além de engajamento e retenção de talentos internos;
    • Suporte a supervisão regional e gestores das Lojas Claro e Quiosque Motorola e nos departamentos administrativos nos processos de gestão estratégica das equipes;
    • Acompanhar as avaliações de desempenho junto aos gestores no período de experiência e semestral;
    • Acompanhar as entrevistas mensais e de desligamento junto com o gestores;
    • Fornecer relatórios, pareceres e boletins de indicadores;
    • Acompanhamento e realização de relatórios de desempenho de consultores mensal;
    • Utilizar estratégias de Recursos Humanos para melhorias dos resultados da empresa através do desenvolvimento de pessoal, treinamento, recrutamento e acompanhamento dos colaboradores, visando à redução do absenteísmo, turnover com o objetivo de reter talentos e engajar as pessoas na empresa.

    Requisitos e qualificações

    O que você precisa ter para fazer parte do nosso time?

    • Formação em uma das áreas: Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins;
    • Experiência com a plataforma GUPY de recrutamento e seleção;
    • Conhecer o funcionamento e os subsistemas de RH;
    • Dominar técnicas de recrutamento e seleção, engajamento, desenvolvimento e gestão de conflitos;
    • Capacidade de se relacionar com diversos níveis de liderança, senso de organização e planejamento para atuar em ambiente dinâmico;
    • Experiência no segmento de varejo, é um diferencial.

    Informações adicionais

    • Desejável pós-graduação na área
    • Necessário ter Carteira Nacional de Habilitação
    • Disponibilidade para viagens com veiculo da empresa

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Sobre você
    3. Etapa 3: Experiência profissional
    4. Etapa 4: Teste de conhecimento
    5. Etapa 5: Entrevista RH
    6. Etapa 6: Contratação

    SEJA BEM-VINDO AO GRUPO HS

    Acreditamos no TALENTO das pessoas, e você pode fazer parte de tudo isso!

    Somos um grupo de grande solidez e experiência no mercado de telefonia móvel e varejo. 📱

    Com mais de 20 anos de solidez e liderança no mercado de telecom e varejo, hoje nosso grupo é composto pelas empresas HS Telecom um dos maiores parceiros autorizados Claro no Brasil e F2 um dos maiores parceiros autorizados Motorola no estado de São Paulo.

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    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.