Analista de Recursos Humanos (foco em Seleção e Treinamento) | Maceió

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    Grupo MAG

    Descrição da vaga

    #VemSerMAG

    Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work. 

    Somos uma empresa PLURAL!

    Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

    Nosso propósito e valores

    Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente. 

    Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

    

    Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. 

      

    Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

    Responsabilidades e atribuições

    Quais serão seus desafios?

    • Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas, seja no formato presencial ou remoto: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
    • Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com estruturação e condução de treinamentos técnicos e comportamentais, remotos e presenciais.
    • Acompanhamento em campo para avaliação de habilidades

    Requisitos e qualificações

    O que esperamos de você:

    • Graduação completa em Psicologia, Administração ou em área correlatas;
    • Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
    • Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
    • Habilidade para atuar com tecnologias, treinamentos e processos seletivos remotos;
    • Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).

    Será um diferencial …

    • Ter atuado com vendedores e líderes de equipes de vendas;
    • Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.

    Informações adicionais

    O que temos de bom:

    • Salário compatível com o mercado
    • Vale-refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
    • Vale-alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias e valor dobrado no mês de Dezembro)
    • Plano de saúde (extensivo a dependentes)
    • Plano odontológico (extensivo a dependentes e aos pais)
    • Auxílio Creche/babá
    • Previdência Privada
    • Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
    • Gympass
    • Auxílio Home Office
    • Seguro de vida
    • Atendimento médico e nutricional
    • Assistência financeira, jurídica e psicológica (extensivo a dependentes e aos pais)
    • Happy Day – uma folga no mês do aniversário + crédito extra no vale refeição
    • Universidade corporativa
    • Licença maternidade e paternidade estendidas

    Local de trabalho: Essa oportunidade é para atuação de forma híbrida e será necessário disponibilidade para realizar eventuais viagens.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Avaliação de Raciocínio Verbal
    3. Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
    4. Etapa 4: Questionário Comportamental
    5. Etapa 5: Entrevista Coletiva
    6. Etapa 6: Entrevista Individual com G&G e Liderança
    7. Etapa 7: Apresentação de Case
    8. Etapa 8: Contratação

    Somos a MAG!

    Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

     

    Nossos Valores 

    A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

    • Ser presente
    • Relações Duradouras
    • Atitude de Dono
    • Uma história de transformação

    Conheça alguns dos nossos benefícios 👍: 

    • Vales refeição e alimentação sem desconto
    • Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
    • Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
    • Programa de Participação nos Resultados
    • Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
    • Programa estruturado de gestão de carreira



    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.