Analista de Recursos Humanos – Foco em Atração de Seleção

Nós fazemos mais que peças! Construímos relacionamentos, escrevemos histórias e nos desenvolvemos em conjunto. Acreditamos na diversidade e respeitamos as diferenças, independente de raça, idade, gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. Cada profissional é único e a nossa motivação é ver todos trilhando um caminho de sucesso, gerando prosperidade para si e para toda a empresa.

Queremos você nesse time

A pessoa Analista de Recursos Humanos (com foco em Atração e Seleção) tem como principal desafio: Atrair e selecionar talentos alinhados ao propósito e valores da Bruning a fim de, impulsionar nosso negócio. Propõe e implementa inovações e melhorias nos processos de sua área de atuação, avaliando os resultados frente aos objetivos propostos e/ou estratégias da empresa. Orienta tecnicamente e operacionalmente equipes de trabalho e outras áreas da empresa nos processos de sua área de atuação. Subsidia as tomadas de decisões, gerando informações, fornecendo análises e pareceres técnicos.

Principais Responsabilidades:

• Liderar projetos de gestão de pessoas, repassando conhecimentos, conduzindo reuniões e promovendo as políticas e práticas de gestão de pessoas.;
• Responder pelos indicadores relativos a gestão de pessoas das áreas sob sua responsabilidade, interagindo com os Business Partners na implementação de planos de ação e instrumentalizando-os com informações e conhecimentos sobre as informações pertinentes;
• Condução de processos seletivos internos e externos de vagas operacionais, táticas e estratégicas;
• Atuar na atração e seleção de novas pessoas colaboradores, visando sempre um processo humanizado, pautado nos valores da empresa e objetivos do negócio;
• Promover e conduzir treinamentos e capacitações a fim de desenvolver as necessidades estratégicas da organização e das pessoas colaboradoras;
• Acompanhar as pessoas selecionadas nos processos de integração da empresa;
• Condução do processo de entrevistas de desligamento e análise dos dados.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia;
• Experiência em processos seletivos para vagas operacionais e táticas;
• CRP ativo no momento da admissão;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Panambi/RS;
• Conhecimento em ATS (Gupy) e Sólides Profiler será considerado um diferencial.

Nossos benefícios

• Plano de Saúde (Unimed Estadual)
• Auxílio Farmacêutico (Funcional)
• Plano Odontológico (Odontroprev)
• Auxílio óculos
• Restaurante na empresa
• Associação Recreativa
• Cafeteria interna
• Clube de vantagens (Descontos em empresas parceiras)
• Academia
• Biblioteca
• Vale-transporte
• PLR
• Previdência Privada (conforme regras de elegibilidade)
• Auxílio educação (conforme convenção coletiva)
• Programa de Auxilio Educacional (conforme regras de elegibilidade)
• Programa de Plano de Carreira/Gestão de Performance

Em 1947, na cidade de Panambi, no noroeste do Rio Grande do Sul, a Bruning iniciava sua trajetória trabalhando com a manutenção de colheitadeiras – um negócio em plena expansão na época. Com olhar empreendedor e alto investimento em tecnologias, ao longo dos anos fomos crescendo e nos desenvolvendo. Hoje produzimos peças para automóveis, caminhões, máquinas agrícolas e de construção. Entre nossos clientes estão: Scania, John Deere, Caterpillar, Volvo, GM, AGCO, Man, Iveco, Renaut, DAF, e muitos mais.

Com 78 anos de história em 2021 comemoramos nosso primeiro bilhão em faturamento, ao mesmo tempo em que somos reconhecidos, pela terceira vez, como uma das melhores empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul. Nosso maior orgulho é saber que nossa história é construída por pessoas e que cada um tem papel fundamental nos resultados alcançados.

Geramos prosperidade conectando pessoas e tecnologias e somos guiados pelos nossos valores: Clientes, pessoas, resultado e sustentabilidade.

Acreditamos em nosso propósito!