ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – DHO (Também Elegível Para PCD)

REQUISITOS: Principais atividades Desenvolvimento de pessoas: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e implementar programas de treinamento e capacitação. Acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Gestão de desempenho: Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho. Fornecer feedback aos colaboradores sobre seu desempenho. Apoiar o desenvolvimento de planos de carreira. Clima e cultura organizacional: Realizar pesquisas de clima organizacional. Elaborar e implementar ações para melhorar o clima e a cultura da empresa. Promover o engajamento dos colaboradores. Recrutamento e seleção: Apoiar na condução de processos de recrutamento e seleção, identificando talentos alinhados com a cultura da empresa. Gestão da mudança: Apoiar a implementação de mudanças organizacionais. Comunicar e engajar os colaboradores no processo de mudança. Indicadores e resultados: Controlar planilhas e sistemas relacionados a treinamentos, avaliações e indicadores de DHO. Acompanhar os resultados das ações de DHO e propor melhorias. Elaborar relatórios e pareceres sobre os resultados obtidos. Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão A EMIVE acredita na igualdade de oportunidade. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todas as pessoas qualificadas serão consideradas em nossos processos seletivos. Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidade. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Day off -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento