Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – São José do Rio Preto

Contratação: Tenured – CLT labor code

Nível: Professional

Descrição

Descrição e Responsabilidades:

• Atuar na aquisição de talentos no processo de atração e seleção da empresa;
• Realizar triagens de currículos, abordagens e agendamento de entrevistas com os candidatos;
• Realizar interação com gestores afim de conduzir alinhamento de perfil da vaga;
• Identificar e selecionar fontes de recrutamento, fazer a divulgação das vagas, através de site e outras fontes de seleção, realizar a triagem e busca ativa de candidatos através de plataformas de seleção;
• Realizar contato telefônico com candidatos para mapeamento e convocação de entrevistas;
• Mapear mercado e identificar potenciais profissionais através de hunting ativo;
• Atuar com recrutamento e seleção por competências de candidatos de todos os níveis e perfis;
• Conduzir programas de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários;
• Fazer agendamento de cases, testes práticos e teóricos afim de auxiliar na avaliação do candidato;
• Dar retorno negativo aos candidatos de todos os processos seletivos realizados pelo time de R&S;
• Realizar preenchimento dos indicadores e base de dados da área, além de outras atividades relacionadas à função.

Requisitos

Superior completo ou em andamento, em Administração de Empresas / Gestão de RH/ Psicologia.

Desejável: Pós graduação na área ou afins.

Competências Técnicas

Vivência com processos de R&S de alta complexidade e alto volume;

Conhecimento em Pacote office;

Experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee).

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte